Возможность отработать день увольнения после подачи заявления - правомерное требование или неправильная интерпретация закона?
Я написала заявление на увольнение 01 апреля. Начальник меня просит отрабатывать 01 апреля. Прав он или нет? Если мне нужно отрабатывать 01 апреля, то можно мне переписать заявление на 31 марта? Спасибо.
Здравствуйте. Последний день работы считается днем увольнения, отработаете этим днем -1 апреля Вас уволят.
Спросить
Если вы уже подали заявление, то его нужно отзывать и подавать новое. Но в любом случае нужно учитывать, что вам придется отрабатывать две недели.
Спросить
В заявление на увольнение написано 01 апреля, а не уволить меня С 01 апреля. Значит я так понимаю мой последний рабочий день 31 марта. Я написала заявления аж за 3 недели раньше начальник мог внимательно изучить мое заявление( у него было время) и отдел кадров мне дала только 1 экземпляр заявления( хотя по закону пишется в двух) . Прав я или нет?
Спросить
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Сотрудник полиции написала рапорт на увольнение за 1 месяц до увольнения. За 2 дня до увольнения начальник кадров просит переписать рапорт на другого начальника и дату поставить. Не будет ли считаться новый рапорт и надо будет месяц еще отраьбатывать если ведется еще служебная проверка.
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 01.04.14 г. меня отдел кадров заставляет отрабатывать целый рабочий день 01.04. каким днём считается день увольнения с 31.марта или 01 апреля? Спасибо!
У меня такая проблема меня начальник просит переписать заявление на увольнение я его написал 12 он просит сегодня.
Муж написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Хотел с мая, но начальник попросил с апреля. Заявление от 27.04.19 г. отдал начальнику. Так как муж на увольнении с апреля не настаивал, то и не узнавал результат. Последний рабочий день был 29 марта. Никакого расчёта он не получил, с приказом на увольнение не знакомили. Является ли это нарушением со стороны руководства? Должен ли он в понедельник, 1 апреля, выходить на работу? Можно ли в этом случае переписать заявление на другую дату? Спасибо.
, получается последний мой рабочий день 5 марта 2012 г. подпишет ли начальник мое заявление или мне надо будет ещё раз отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Перед увольнением меня отправили в ежегодный отпуск. Заявление на отпуск написано отдельно. На увольнение заявление начальник заставил написать сразу, то есть 25 марта я написала заявление от 16 апреля. 11 апреля я обратилась к начальнику с просьбой отдать мне мое заявление. Начальник мне в этом отказал. Хочу уволиться не по собственному желанию, а в связи с неисполнением условий контракта. Если я напишу заявление 15 апреля и передам его через канцелярию какое заявление будет иметь юридическую силу?
Вопрос о возможности подачи заявления на увольнение по собственному желанию раньше чем за две недели
Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Указала, что прошу последним рабочим днём считать 29 мая. С 30 марта по 11 апреля у меня отпуск (приказ подписан). В конце апреля и до середины мая сессия (первое высшее образование, поэтому сессия оплачивается). В апреле начальник уходит в отпуск, поэтому подала заявление об увольнении заранее - 16 марта. Начальник говорит, что раз 16 марта подано заявление, то уволена я буду с 30 марта и не важно, что последним рабочим днём прошу считать 29 мая. Заявление подаётся за две недели до увольнения и всё, больше ничего слушать не желает, т.к. это возможность не оплачивать мне сессию. Можно ли подавать заявление на увольнение по собственному желанию раньше, чем за две недели?
Написала заявление об увольнении без даты увольнения. Прошло 2 недели, а начальник ставит смены. Это законно? Дата написания заявления была указана (26 марта). С её момента прошло 2 недели. Начальнику заявление отдала 26 марта, в день написания заявления.
Написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не против увольнения, но просит переписать заявление на увольнение по собственному желанию.
