Мария
29.03.2016, 23:49
Права женщины в декретном отпуске при реорганизации - перевод в другой город и увольнение без выплат и уведомлений
Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребеном до 3-лет, за время декретного отпуска прошла реорганизация. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город в этой же организации, при наличии двух детей до 14 лет. И в случае моего отказа от этой работы уволить без выплат и уведомлений по сокращению. На что я имею право, если работодатель настаивает на обоюдном согласии сокращать категорически не хочет. А по исполнению ребенка 3 лет какие может предпринять меры?
После исполнения ребенку 3 лет, может сократить в установленном порядке. Но с выплатой положенной компенсации по ст 178 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация