Имеет ли она право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом получая полную заработную плату?
• г. Тирасполь
Добрый день. Я из Приднестровья. Меня интересует следующий вопрос. Наша сотрудница вышла на работу после больничного по беременности и родам, при этом не стала оформлять отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли она право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом получая полную заработную плату? Спасибо.
Читать ответы (0)
Тирасполь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Галина
02.09.2019, 16:16
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной
Читать ответы (1)
Олег
28.06.2016, 14:57
Вопрос о возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком после полного рабочего дня в период больничного по беременности и родам
Читать ответы (1)
Елена
30.11.2015, 22:32
Как получить пособие по беременности и родам при истекающем сроке разрешения на временное проживание в Украине?
Читать ответы (11)
Татьяна
06.04.2004, 23:26
Если да, то какие документы и куда надо предоставить для получения пособия?
Читать ответы (1)
Анна
15.04.2014, 15:31
Вопрос о положенности очередного оплачиваемого отпуска после рождения ребенка и возвращения на работу
Читать ответы (1)
Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Валентина
28.02.2016, 13:16
Вопросы отпуска и выплаты пособия сотруднице, родившей ребенка после отпуска по беременности и родам
Читать ответы (1)
Светлана
03.10.2015, 14:53
Получение пособий во время отпуска по уходу за ребенком и беременности - Как будет выплачиваться пособие за двоих?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
11.09.2008, 20:23
Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?
Читать ответы (1)