Работая в Москве, я нашла вакансию упаковщицы на склад, но оказалась в затруднительном положении - офис требует заключить договор с непенсионным фондом, но на самом складе о н

Татьяна, это мошенники, целью которых являлось заключение договора с нпф, а не предложение Вам работы. Обратиться можете в полицию по месту нахождения фиктивного работодателя. Договор расторгайте.

Татьяна, добрый вечер!

Обращение соискателя с устной просьбой или письменным заявлением о приеме на работу не обязывает работодателя заключать с ним трудовой договор, если отсутствуют вакантные должности. На это указано в абз. 2 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

В случае спора факт отсутствия вакансии подлежит проверке. Если сведения подтвердятся, отказ в заключении трудового договора будет признан правомерным. Такие выводы сделаны в Определении Липецкого областного суда от 28.11.2011 по делу N 33-3308/2011, Определении Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.2011 N 33-7995/2011.

Вместе с тем, указанные действия работодателя, в вашем случае, неправомерны.

Если договор вы уже заключили, то нужно посмотреть основания его расторжения. Данные основания должны быть указаны в самом договоре. Касательно привлечения работодателя к ответственности, то можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на незаконные действия работодателя , но вы должны будете доказать, что вас ввели в заблуждение и заставили подписать договор с фондом.