Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенная генеральный директор требует с учредителя 3 оклада - правомерны ли претензии после увольнения?

30.03.2016, 21:24
• г. Александров

Я работала генеральным директором на кондитерском предприятие. Учредитель уволил меня в один день без объяснений по решению учредителя (в трудовой указала статью 278 пункт 2). После увольнения стала требовать с него 3 оклада (в трудовом договоре это у меня было прописано). Платить не хочет, говорит что появилось куча претензий ко мне. Вопрос: может ли он предъявлять мне какие либо претензии, как он говорит по неэффективности моей работы, после моего увольнения. Если можно укажите статью ТК РФ.

Читать ответы (2)
После увольнения
Генеральный директор предприятия
Оклад в трудовом договоре
Ответы на вопрос (2):

По данной статьи увольняют без объяснения причин, но если есть претензии, они должны быть указаны в решении собственника о прекращении трудового договора. Если в решении этого нет, тогда обязаны выплатить. Можете взыскать через суд.

Спросить

ст. 278 Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ст. 278 п.2 не является статьей применяемой за виновные действия работника, а значит Вы имеете право на компенсацию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Александров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги