Неверное указание отчества в трудовом договоре - вопросы расторжения и юридическая сила договора
Заключила с сотрудником трудовой договор неверно указали отчество вместо Владимировна, написали Викторовна, а теперь хотим расторгнуть трудовой договор по не прохождению испытательного срока. Сотрудник, заявляет, что договор неверный из-за отчества и не обладает юридической силой. Так ли это?
не совсем так.Имеете силу
СпроситьЗдравствуйте!
Это опечатка всего лишь.
Реквизиты (ИНН, СНИЛС и др.) ведь относятся именно к ней как к стороне договора.
Однозначно договор имеет юридическую силу.
СпроситьЗдравствуйте
То что указано неверно отчество это техническая ошибка, описка, иных же сотрудников, работающих на данной должности в данное время, у Вас нет, речь идёт только об одной сотруднице работающей у Вас по трудовому договору и находящейся на испытательном сроке. Работник указанный в трудовом договоре и эта сотрудница один и тот же человек.
Так что она не права. Если обратиться в суд то ей скажут тоже самое.
Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
В мк написали отчество, а по паспорту отчества нет, является это ошибкой и что делать теперь?
Как сохранить отчество Владимировна при оформлении свидетельства о рождении для получения пенсии?

Проблема с указанием отчества в заявлении о рождении ребенка в ЗАГСе - Как поступить
