Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность подачи иска в случае невозврата работником части суммы за проезд после увольнения без расписки о добровольном внесении

31.03.2016, 06:57

• г. Норильск

Если работник после увольнения спустя 6 месяцев вернул не полную сумму за проезд, можем ли мы сейчас подать исковое (расписка о добровольном внесении отсутствует)

Читать ответы (7)

После увольнения
Можно ли сейчас

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

31.03.2016, 06:58,

г. Тольятти

Можете подать исковое заявление в суд

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

31.03.2016, 07:46,

г. Норильск

Сроки исковой давности прошли же, более трех месяцев, причина пропуска не обоснованная.

Судья может отказать?

Спросить

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

31.03.2016, 07:53,

г. Красноярск

Вам суд откажет если срок не восстановите по уважительным причинам.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

31.03.2016, 07:53,

г. Белорецк

если работник заявить об этом--может отказать.

Спросить

Адвокат

Хабарова Я.Г. 4.6

31.03.2016, 08:01,

г. Москва

Здравствуйте

Если бы работник у Вас продолжал работать, то данная сумма должна была быть списана в следующую зарплату. Но так как он уволен

Обратиться в суд можно и объяснить следующим:

Срок исковой давности по подотчетным суммам, которые сотрудник не вернул, начинают отсчитывать по окончании срока, на который были выданы деньги. Это следует из пункта 2 статьи 200 Гражданского кодекса. Срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ). При наличии оснований для прерывания срока исковой давности названный срок начинают отсчитывать заново (ст. 203 ГК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

31.03.2016, 10:38,

г. Норильск

Пункт 2 статьи 200 Гражданского кодекса, не относится к трудовым спорам

Спросить