Расчет оплаты дней учебы после ухода с работы в случае увольнения по собственному желанию
Работаю на ИП по трудовой почти 2 года. 31 марта позвонили, попросили написать заявление по собственному желанию, так как уменьшают штат. Согласились, чтобы я еще 2 недели поработала, пока не найду другую работу. Но я ухожу на сессию по справке-вызову уже с 4 апреля. Должен ли будет работодатель оплачивать мне эти дни учебы, пока я не уйду? Я получается отработаю всего 3 дня в апреле, а потом иду на сессию. Аи что предпринять, если откажутся оплачивать, и будет ли какой результат?
Рекомендую вам писать заявление только на УО, который работодатель обязан оплатить.
А вот увольнять вас по сокращению штата ИП может без никаких особенных хлопот, так как по Трудовому кодексу он не обязан выплачивать вам выходное пособие.
Так что никаких заявлений по С/желанию.
Это уже после сессии и получения отпускных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Вопрос оплаты учебных дней после увольнения по собственному желанию
Обязан ли работодатель оплачивать мне сессию, если справку-вызов я предоставляю?
Как написать заявление на увольнение после сессии, с 18 апреля по 29 апреля, в государственном учреждении?
Несостоявшаяся сессия - как правомерно действовать работодателю без справки о вызове?
Когда необходимо предъявить справку-вызов на сессию работодателю для оплаты?

Основание и последствия увольнения после неудовлетворительного результате испытательного срока
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
