Вопрос 2: Адвокат утверждает, что товарно-денежные отчеты не имеют юридической силы.

Привозить ему лично никто ничего не обязан, а вот направить по почте документы приложенные к иску вы должны, да и то, только в том, случае, если эти документы отсутствуют у вашего ответчика - продавца. Если же все документы, предъявленные вами в суд, имеются у продавца, то шлите адвоката лесом или ещё куда подальше.

Все документы, подписанные со стороны продавца имеют юридическую силу и могут служить доказательством по делу.

Мой совет: поменьше слушать адвокатов противоположной стороны и по возможности нанять своего юриста.

Увапжаемая Елена!

Часть 3 ст. 247 Трудового кодекса РФ закрепляет право работника и (или) его представителя знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом.

На работодателе лежит встречная обязанность ознакомить работника и (или) его представителя с этими материалами.

Однако даже если Вы не представите эти документы адвокату, то ответственность за это не предусмотрена.

Кроме того, у адвоката должен быть заключен договор с Вашим работником или доверенность от его имени на представление интересов именно по этому делу, только в этом случае Вы можете вести с ним дебаты на эту тему.

Конечно, адвокат может ознакомиться со всеми документами в суде. По общему правилу (согласно ГПК РФ) суд направляет ответчику копии документов,приложенные Вами к исковому заявлению.

Как известно, индивидуальные предприниматели не ведут бухгалтерского учета. В соответствии с п. 2 ст. 4 Закона о бухгалтерском учете граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ведут учет доходов и расходов в порядке, установленном налоговым законодательством РФ.

Для юридических лиц существуют методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49.

Поэтому какого-либо нормативного акта, устанавливающего какие именно документы могут являться доказательством наличия товарного остатка у предпринимателя не установлено.

Можно, конечно, если у Вас есть возможность и желание провести инвентаризацию с соблюдением правил для юр. лиц, чтобы «комар носа не подточил».

В любом случае до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Данная обязанность закреплена в ст. 247 ТК РФ. Для проведения проверки работодателем может быть инициировано создание комиссии с привлечением соответствующих специалистов. Для установления причины возникновения ущерба с предположительно виновного работника берется письменное объяснение. В случае его отказа или уклонения должен быть составлен акт.