Возможность совмещения должности кассира с должностью заместителя директора и правомерность такой оплаты труда

оформите совместительство внутреннее и все будет хорошо!

Статья 60.1. Работа по совместительству

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.1]

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Актуальный текст статьи 60.1 ТК РФ на сайте «Консультант Плюс»

Здравствуйте. Возможно.

Запрета на совмещение каких-либо должностей в нормах трудового права (ст. 5 ТК РФ) не содержится.

Единственное исключение предусмотрено в отношении руководителя организации: он не должен входить в состав органов, осуществляющих функции контроля и надзора в данной организации. То есть руководитель не может одновременно быть ее ревизором, аудитором и т. п. Такой порядок предусмотрен частью 2 статьи 276 Трудового кодекса РФ.

Только, как я понимаю,получая 50% от оклада кассира, я не могу работать 5 полных рабочих дней в неделю, как ранее, в должности кассира?

То есть, я так понимаю, что пока не найдут нового кассира, я могу работать на основной должности заместителя директора, выполняя дополнительную работу (совмещая с должностью кассира). Оплата в размере 100% оклада кассира за совмещение и полная рабочая неделя без отрыва от основной работы, не будет являться нарушением?

И ограничен ли срок работы в вышеуказанном варианте?

Заранее благодарна за ответ и внимание с Вашей стороны