Неправомерный увольнение - ситуация с задержкой подачи заявления о увольнении

Я написал увольнительную и должен был отработать две недели, но ужел на больничный и вернулся только в последний рабочий день, мне сказали что зарплата за больничный придет только через две недели.

Две недели назад написала заявление по собственному желанию, сегодня должен был быть последний рабочий день, но вчера руководитель сказала мне не выходить. Рассчет и трудовую мне не отдали, а сегодня узнала что она хочет уволить меня по статье и ни чего не выплачивать.

Здрасти! У меня такой вопросик к вам. Написал заявление на увольнение 18 мая 2012 года. Счас отработал 2 недели как сказало начальство, в связи с производственной необходимостью. Сегодня был последний день. Ушёл сегодня пораньше на два часа. Можно ли так? И вообще в последний день отработки могут ли мне что-либо сделать? Типа наказать, или ещё что?

20 марта я написала заявление об увольнении. График работы - пятидневка. Последним рабочим днем с учетом отработки должен был быть 3 апреля. В связи с тем, что неделю с 28 марта по 5 апреля объявили выходной, мне предлагают уволиться 27-м марта. Если я не соглашусь, то говорят, что документы мне выдадут только 6 апреля, но 6 апреля я уже должна выйти на новую работу, переносить дату выхода нельзя.

Помогите разобраться, пожалуйста. Если последний рабочий день приходится на 3 апреля, с учетом выходных когда мне должны выдать документы - заранее, 27 марта или постфактум, 6 апреля?

Здрасти! У меня такой вопросик к вам. Написал заявление на увольнение 18 мая 2012 года. Счас отработал 2 недели как сказало начальство, в связи с производственной необходимостью. Сегодня был последний день. Ушёл сегодня пораньше на два часа. Можно ли так? На сколько можно раньше уйти? И вообще в последний день отработки могут ли мне что-либо сделать? Заранее спасибо!

Написал заявление на увольнение с 3 апреля, подписали с отработкой 2 недели с 17 апреля. 17 апреля я уже не работаю или это последний рабочий день.

Увольняют одним днём без выходного пособия. Предлагают подписать соглашение сторон. Работаю удалённо из дома. Вчера сообщили, что 30-го апреля последний рабочий день. Сегодня уже отключили от рабочих сервисов.

Такая ситуация, 15-ого числа написала заявление на увольнение по собственному желанию, но число поставила 16! Новая работа на которую рассчитывала сорвалась и по-этому администратору вечером 16-ого по телефону сообщила об отказе от заявления! На утро же 17-ого по телефону администратор сказала что моё заявление в силе, отрабатывай две недели и можешь быть свободна! (они пошли на принцип, т.к. я сама написала заявление, а не они меня уволили) Имеют ли они право не принять отказ? Как мне действовать, что бы сохранить место работы? Заранее спасибо за ответ!

Я,работаю в банке, с 11.04.2008 подал заявление на расщет, вот уже как почти как две недели я отработал, а они не знают какого числа у меня последний рабочий день. Мне сказали, что я должен выйти еще 28 апреля в понедельник, но вот 25 апреля буде 2 недели.

Может вы подскажите, какого числа мне не надо выходить?

Написала заявление на увольнение 15.02 последний рабочий день 28.02, сегодня сообщили что 03.03 ревизия? Если имеется недостача коснётся ли она меня могут повесить?