Сокращение мужа на работе - правомерно ли это и какие последствия для семьи

01.04.2016, 04:02

• г. Спасск-Дальний

Моего мужа сократили на работе, я не работаю, так как нахожусь дома по уходу за детьми до 14 лет, у нас двое несовершеннолетних детей, он является единственным кормильцем в семье. Имеет ли право организация сократить его, работаетон в Примтеплоэнерго, заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Единственный кормилец в семье
Двое несовершеннолетних детей
Имеют ли право сократить

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

01.04.2016, 04:08,

г. Белово

не имеют в связи с нормами ТК РФ:

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59