Почему мне не дали дни за выслугу в отпуске перед пенсией?

Решение подобных вопросов невозможно в рамках сайта заочно. Так как требуется изучение документов и уточнение обстоятельств. Обращайтесь к адвокату/юристу очно

Если дорожные дни все правильно вам не продлят

Да, однозначно. Больничный в отпуске, если болен сам человек подлежит оплате.

Уважаемая Марина, в данном случае либо имеет место уменьшение учебного отпуска, либо предоставление ежегодного отпуска не вполном объеме. Насколько я понимаю между работником и работодателем была достигнута договоренность о присоединении (именно присоединении) к дополнительному отпуску очередного в порядке предусмотренном ч.2 ст.177 ТК РФ. Учебные отпуска предоставляются на основании справки-вызова образовательного учереждения и имеют строго целевое назначение - обучение (сдача зачетов, экзаменов, выполнение дипломного задания и т.д.). Следовательно, воспользоваться данным отпуском возможно лишь в дни указанные в справке-вызове. Поэтому, если студент не учавствовал в сессии и не использовал учебный отпуск, либо если он использовал его не полностью, то он теряет право либо на весь отпуск либо на его часть. В Вашем случае имеет значение заявление работника на предоставление очередного отпуска, приказ на его предоставление и оплату, заявление на предоставление учебного отпуска, справка-вызов, приказ на предоставление учебного отпуска, его присоединение к основному отпуску с согласия работника и его оплату, а так же сроки представления документов.

Однако, в любом случае работнику должент быть предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Возможно применить правило о разделении ежегодного отпуска на части.

Для более точного ответа на вопрос требуется знать даты заявлений, формулировки, даты приказов и их формулировки, какие и когда произведены выплаты работнику. Есть желание, перешлите на kik@kma.ru

Кроме того, в данном случае не имеет значение обучается работник по направлению работодателя или поступил самостоятельно, будет ли его профессия востребована на производстве или нет.

С уважением.

Доброго времени суток.

Уважаемый Сергей,

Не доработав до конца срока действия контракта, сотрудник уголовно-исполнительной службы вправе рассчитаться и уйти — так гласит ст. 80 ТК РФ. Желающий уволиться офицер обязан подать рапорт на имя начальника подразделения ФСИН, а также заявление с просьбой уволить по собственному желанию.

Младший состав подает только заявление.

К примеру, офицеры должны подавать рапорт за 30 дней, а рядовой состав — за две недели. Заявление рассматривается руководством, после чего документ передается на расчет. На дату увольнения должен быть произведен полный расчет по денежному и материальному довольствию, а это значит, что не исключено удержание средств за форменную одежду, за обучение на курсах и пр. — это зависит от условий контракта.

Есть возможность уйти со службы, не отрабатывая положенный период, но только при наличии таких обстоятельств:

необходимость перемены места жительства по медицинским показаниям;

по уходу за тяжелобольным родственником или за малолетним ребенком;

по заключению ВКК.

Наличие особых семейных обстоятельств должно подтверждаться соответствующими документами.

Рапорт на увольнение из ФСИН оформляется в письменном виде.

Четко установленной формы рапорт не имеет, но существуют некоторые общие правила написания этого документа:

подается на имя начальника подразделения, с указанием должности, фамилии и инициалов этого руководителя;

даются ссылки на соответствующие законодательные акты;

четко указывают основания для увольнения и дату прекращения трудовой деятельности;

внизу ставят дату и личную подпись;

при наличии приложений перечисляют эти документы.

Какие положены выплаты и пособия?

Увольняющемуся из ФСИН должны выплатить:

остаток (полный расчет) по заработной плате и по всем видам довольствия;

компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Кроме этого, в зависимости от основания, по которому работник уходит из службы по исполнению наказаний, а также от стажа службы положены иные выплаты.

Как гласит п.7 ст. 3 ФЗ № 283, единовременные выплаты при увольнении из УИС на пенсию в случае, если общий стаж службы достиг 20 и более лет, равняются 7 окладам денежного содержания. Если стаж менее 20 лет, то выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Если человек служил в ФСИН и увольняется по состоянию здоровья, то будет выплачено единовременное пособие в тех же размерах, в зависимости от стажа. Кроме этого, положены страховые выплаты по военной травме или инвалидности (от 50 тыс. руб. до 1 млн руб.). Но важно понимать, что страховку не заплатят, если страховой договор составлен с ограничениями не в пользу работника.

Если же работник не имеет права выйти на пенсию, а общая продолжительность службы менее 20 лет, государство должно на протяжении одного календарного года после даты увольнения выплачивать оклад по специальному званию ежемесячно, но не во всех случаях.

Если же единовременное пособие при расчете сотруднику положено, но его не выплатили, ссылаясь на отсутствие в бюджете средств, то не стоит откладывать решение проблемы, а обращаться с иском в суд как можно быстрее: исковая давность по таким делам составляет всего 3 месяца.

Подробнее ➤

В соответствии с п. 10 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Подробнее ➤

Здравствуйте Олег,

В соответствии со ст. 38 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" -

1. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:

1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел;

2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;

4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 227-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

9) период работы судьей;

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.

3. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником органов внутренних дел службы:

1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;

2) во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел - по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;

3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:

1) для назначения пенсии за выслугу лет - периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей (в календарном или льготном исчислении);

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел - периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел - периоды, указанные в пунктах 1 - 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

5) для предоставления иных социальных гарантий - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации - периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия - периоды, определенные федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (в календарном исчислении).

На основании вышеизложенного, дата Вашего увольнения будет приходится на дату окончания основного и дополнительных отпусков. В связи с чем, при наличии на дату увольнения необходимого срока для получения права на пенсию, Вы будете уволены по п. 4 ч. 2 ст. 82 вышеуказанного Закона - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Однако Вам необходимо писать рапорт на увольнение по данной статье.

С Уважением!

Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) выслуга лет считается на дату вашего увольнения из полиции, поэтому нет ни каких оснований отказать вам в праве выхода на пенсию.

Не можете вы подать рапорт об отпуске с последущим увольнении до того дня, когда у вас будет не менее 20-летней выслуги.

Сотрудник может воспользоваться правом на предоставление отпуска перед увольнением, но при этом необходимо учитывать общее правило: правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел Российской Федерации прекращаются в день, предшествующий началу отпуска, а отпуск продлению на период временной нетрудоспособности не подлежит.

Необходимо учитывать, что подача рапорта об увольнении до истечения срока контракта, то есть фактически по собственной инициативе, не дает право на безусловное предоставление отпуска с последующим увольнением по выслуге лет именно с даты, определенной сотрудником органов внутренних дел, поскольку согласно ст. 84 ФЗ О службе сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнении.

Поэтому, если вы подадите такой рапорт сейчас, то вы будете уволены 27 декабря 2018 года, соответственно, у вас не будет ни выслуги, ни пенсии.

Необходимо обратиться с рапортом до дня исключения из списка

личного состава.

200-50-21.

Будет, т.к. согласно статье 325 Трудового кодекса РФ

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Пока Вы будете в отпуске, ни уволить Вас, ни изменить условия трудового договора работодатель не имеет права (ст.72-74 Трудового кодекса РФ).

При изменении условий трудового договора, когда Вы уже не будете штатным работником возможно изменение условий определения стажа для начисления пенсии согласно требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Здравствуйте. Законодательство не содержит такого понятия, как вывод за штат. Это может быть увольнение ст. 81 ТК РФ или сокращение должности. Если вас увольняют, то соответственно ничего не оплатят. На расчет пенсии это повлияет незначительно.

Здравствуйте, вам не стоит беспокоиться и переживать, конечно же 1. будет в соответствии и на основании

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Новая редакция Ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

2. Нахождение в отпуске не дает право вывести вас за штат. Только после и то с соблюдением требований действующего законодательства.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О страховых пенсиях"

10 апреля 2018 г. 2:57Федеральный закон

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Цель и предмет регулирования настоящего Федерального закона

Статья 2. Правовое регулирование в области страховых пенсий

Статья 3. Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона

Статья 4. Лица, имеющие право на страховую пенсию

Статья 5. Право на выбор пенсии

Статья 6. Виды страховых пенсий

Статья 7. Финансовое обеспечение выплаты страховых пенсий

Глава 2. Условия назначения страховых пенсий

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

Статья 9. Условия назначения страховой пенсии по инвалидности

Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца

Глава 3. Страховой стаж

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

Статья 13. Порядок исчисления страхового стажа

Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

Глава 4. Размеры страховых пенсий. Фиксированная выплата к страховой пенсии

Статья 15. Размеры страховых пенсий

Статья 16. Фиксированная выплата к страховой пенсии

Статья 17. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии

Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий

Статья 19. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

Статья 20. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава

Глава 5. Установление страховых пенсий, выплата и доставка страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии

Статья 21. Порядок установления страховых пенсий, выплаты и доставки страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии

Статья 22. Сроки назначения страховой пенсии

Статья 23. Сроки перерасчета размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии

Статья 24. Приостановление и возобновление выплаты страховой пенсии

Статья 25. Прекращение и восстановление выплаты страховой пенсии

Статья 26. Сроки выплаты и доставки страховой пенсии

Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности

Статья 27. Выплата страховой пенсии лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации

Статья 28. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, в том числе повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии

Статья 29. Удержания из страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии

Статья 29.1. Обеспечение размещения информации об установлении и о выплате страховых пенсий, а также о периодах трудовой и (или) иной деятельности, включенных в страховой стаж при назначении страховой пенсии, и иных периодах, засчитываемых в страховой стаж

Глава 6. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Статья 31. Досрочное назначение страховой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Статья 34. Перерасчет размеров страховых пенсий по документам выплатного дела

Глава 7. Заключительные положения

Статья 35. Переходные положения

Статья 36. Вступление в силу настоящего Федерального закона

---Здравствуйте уважаемый посетитель, к сожалению Вы не указываете место вашей работы или службы, поэтому трудно дать ответ. Но проезд в отпуск оплачен будет (при наличии на то оснований) и выведут вас за штат, после его использования. На размер пенсии отпуск повлияет только в положительную сторону, и уволят Вас после его использования и оплаты проезда. Основной отпуск нельзя заменять денежной компенсацией, если работник не увольняется. Поэтому вас могут просто вывести за штат и уволить, заменив отпуск на денежную компенсацию, в этом случае оплату не получите за проезд в отпуске. Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 05.02.2018) см. Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Статья 14. Дополнительный отпуск

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Вывод за штат означает фактическое увольнение вас с работы. Уволят последним днем отпуска на пенсию. Сразу же вашу штатную единицу сократят. При выходе на работу после отпуска сдайте проездные билеты - вам все обязаны оплатить, так как перед увольнением вы воспользовались своим правом на отпуск (вместо выплаты компенсации) ст. 127 ТК РФ

Выведение за штат не является основанием для отказа в выплате компенсации за проезд.

Нет такого понятия ы трудовом законодательстве, как выведение за штат Пока вы не уволены по основаниям, предусмотренных статьей 77 ТК РФ вы находитесь в штате организации Соответственно на основании ст 325 ТК РФ вам должна быть оплачена дорога к месту отпуска А расчет отпускных осуществляется на основании вашего среднего заработка за годНа расчет пенсии ваш так называемый вывод за штат ни как не влияет

Федеральный закон №400-ФЗ О страховых пенсиях для расчета пенсии применяется лишь к тем лица, которые вступили в трудовые отношения после 1 января 2015 ода В вашем же случае для расчета пенсии будут браться либо 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года либо берется период 2000-2001 годов

В соответствии со ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные баллы за период до 01.01.2015 рассчитываются с учетом данных о стаже за период до 01.01.2002, среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или архивными учреждениями, и сумм страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, за периоды работы после 01.01.2002.

Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать наиболее выгодный вариант определения своего среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года: либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002.

Уточнение, я являюсь сотрудником полиции. Иду в отпуск с последующим увольнением из ОВД по п.4 части 2 стоимость.83 (ФЗ-342 от 30.11.2012.

При временной нетрудоспособности предоставленный сотруднику мвд отпуск продляется.

Да, должны прибавить.