Увольнение из детского сада - обязательны ли 2 недели отработки и выплаты?
Я хочу увольнятся из детского сада, проработав 6 мес. няней и 3 мес. воспитателем. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и полагаются ли мне выплата?
Здравствуйте! конечно, нужно уведомлять работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого увольнения, полагается компенсация за отпуск
СпроситьДа. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. При увольнении должны выплатить зарплату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Да, о своем увольнении обязаны предупредить за две недели. При увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый день! Да, если договоритесь с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Неизвестно, зависит от собственника учреждения, как правило, это муниципальное образование.
СпроситьДобрый вечер! Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Здравствуйте Наталья,
закон в данной части не поменялся, в соответствии со ст. 80 ТК РФ -
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С Уважением!
СпроситьРаботаю младшим воспитателем вторую неделю, позвали работать в другой детский сад, хочу уйти. Как быть? Увольгяться и оьробаьывать 2 недели или можно выйти на больничный с последующим увольнением?
Вы должны подать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения.
А как Вы проведете эти две недели - наа больничном или в отработке - это Вам решать.
Спросить
Уважаемая Ксения, здравствуйте!
Напишите заявление об увольнении и возьмите официальный больничный лист. Заявление подавайте в 2-х экз, на 1-ом просите отметку для себя (дата, подпись, расшифровка)
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы не на испытательном сроке и не работаете по срочному договору, то обязаны уведомить за две недели. Можете их отработать, а можете провести на больничном.
СпроситьЯ хочу уволиться из детского сада (работаю воспитателем), устала от ужасного отношения руководства ко мне... как уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели (осталась часть неотгуленного отпуска!)?
Вы можете подать работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск с последующим увольнением работник должен оформить письменно (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Оно может быть составлено произвольно, так как нормативно утвержденной формы нет.
Однако у работодателя нет обязанности предоставлять Вам такой отпуск. По закону у работника имеется обязанность предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 14 дней, поэтому, если работодатель, не захочет Вам предоставлять отпуск, то все-таки Вам придется отрабатывать 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, можете воспользоваться правом на отпуск перед увольнением, пишите заявление на увольнение и на отпуск, уволят последним днем отпуска
ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Да, нужно, если работодатель будет настаивать. Об увольнении Вы должны предупредить работодателя в письменной форме не менее чем за 14 дней.
СпроситьВправе ли юридическое лицо в лице директора школы решать какую сумму стимулирующих выплат получат воспитатели филиала детского сада, не посоветовавшисть со старшим воспитателем детского сада? И распространяются ли стимулирующие выплаты на младших воспитателей и других сотрудников детского сада?
Порядок назначения или отмены стимулирующих и компенсирующих выплат должен быть предусмотрен локальным нормативным актом организации (например, Положение по премировании и материальном стимулировании, Положении об оплате труда и Пр.). Просто так по желанию руководителя ничего отменить нельзя. Должны быть основания.
СпроситьРаботаю по трудовому договору почти 2 мес. без испытательного срока. Хочу увольняться. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? В ТД есть строка, что должна предупредить за 2 недели.
Перевести на другую должность с изменением трудовой функции невозможно, если против этого возражает сам работник, так что имейте это ввиду.
СпроситьЯ являюсь воспитателем детского сада после ухода заведующей детского сада меня назначили исполняющей обязанности проработав месяц, как мне отказаться от исполнения обязанностеq
Напишите заявление на имя того, кто вас назначил и.о.заведующей, о переводе вас обратно на прежнюю должность.
Спросить
Заболел повар в доу, можно ли назначить временно на его должность младшего воспитателя по совметительству. В деревне нет возможности найти человека, имеющего санитарную книжкуи и проч. докум.
Спросить
