Отсутствие официальной работы в декрете не лишает права на оплату больничного - что делать, если справку о месте работы не дают?
Я вышла на работу в декрете но не офицально. До конца декрета остовалось 3 дня. муж пошел на больничный. Справку с места работы не дают. Имеют ли право не оплатить больничный.
Я вышла на работу в декрете. Муж пашел на больничный. До конца декрета остовалось 3 дня. справку с работы не дают т.к не оформлена. Начальник грозит что может не оплатить. Имеет ли он га это право? И что делать если не оплатят.
Скажите пожалуйста устроилась на работу пол года назад в декрет уйду в июле, до этого была в декрете, могу ли я предоставить справку с места работы до декрета?
Добрый день.
Да, можете предоставить согласно статье 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Спросить
Могу ли я поменять место работы находясь в декрете?
Я до декрета работала официально, крановщиком 1,5 года. Мне ежемесячно платят по 5 т. р. Я в декрете почти 6 месяц. Мне подвернулась работа крановщиком более оплачиваемая. Имею ли я право уволиться с той работы и устроится официально на новую работу? Возьмут ли меня? ?
Трудовая деятельность с 2004 года, в декрете с 2010-2014, (из декрета в декрет) сейчас вышла на работу как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком.
Если вам не отвечают, переведите вопрос в ВИП-вопросы, там юристы обязаны отвечать незамедлительно и стоит это сущие копейки... т.к. на очной консультации будет стоить не менее 1000 руб.
СпроситьЯ принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?
Никто из Вас не пользуется правом приема на работу на постоянной основе. Могут взять вообще третье лицо
СпроситьДобрый день, я вышла на работу раньше времени из декрета, но сейчас я через три месяца снова ухожу в декрет во второй, у меня заболел ребенок ушла на больничный позвонили с работы и сказали что больше больничного мне не положена а если я уйду на больничный то отправят до конца сидеть в первый декрет, имеют ли право они меня отправить досиживать первый декрет?
Здравствуйте Екатерина! Никто вас не может отправить досиживать в первый декрет, не переживайте! И больничный лист выдаётся мед учреждением, работодатель обязан его оплачивать и не пустить на больничный работодатель не может по закону!
Согласно Ст.183 Трудового кодекса РФ
Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьМоему ребенку год, я хочу выйти временно из декрета на два месяца, имеют ли право на работе (на которой я в декрете) мне отказать в этом или взять на работу только если я полностью закрою декрет, и еще вопрос-могу ли я официально устроиться на другую работу не увольняясь стой на которой я в декрете.
К сожалению, официально устроиться на новую работу не уволившись с настоящей не получится. Если вы решили временно выйти на работу, то не стоит озвучивать работодателю срок в течение которого вы собираетесь работать. Работодатель не заинтересован в таких работниках, к тому же наверняка на период вашего декрета вас кто-то замещает и если вы выходите на работу, то этот человек будет уволен. Полностью закрыть декрет-такого понятия нет. Если вы выходите на работу в период декретного отпуска, вы имеете право вернуться туда в любой момент. Удачи вам.
СпроситьЯ нахожусь в декрете, до конца декрета еще 4 месяца, но подвернулась другая работа, можно ли мне устроиться с новой трудовой книжкой, не говоря о декрете на новой работе, а после окончания декрета уволиться с основной работы и принести старую трудовую?
Здравствуйте.
Нет, если хотите выйти на новую работу-подавайте заявление на увольнение, забирайте трудовую и выходите на новое место работы.
Спросить
Вариант 1. Оформляйтесь пока по совместительству (без трудовой). Работа в режиме не более половины нормы (20 часов в неделю). ст. 284 ТК РФ.
Потом после увольнения переоформите трудовой договор на основной.
Вариант 2. Увольняйтесь и оформляйтесь по трудовой сразу на основное место работы.
после окончания декрета уволиться с основной работы и принести старую трудовую?Ну и зачем? Новые трудовые книжки выдает работодатель (в связи "с утерей", "порчей" старой, допустим). Нормальный кадровик не примет принесенную вами новую книжку (бланк). Это бланки строгой отчетности. Далее Никто вам запись в старую книжку (когда уволитесь) не сделает, если запись о приеме будет внесена в новую.Спросить
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Здравствуйте.
Если по срокам подходите, то уйти из декрета в декрет сможете.
И сократить беременную организация не имеет права на основании статьи 261 ТК РФ.
СпроситьНе хотят брать на работу беременную на свое место работы я была в декрете и выхожу на свое место работы после декрета дали справку о леком друде и с этои справкои меня не берут.
Вы не уточнили есть ли возможность на Вашей работе обеспечить Вам легкий труд.
Если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
Спросить
