Наталья
27.06.2008, 19:43
И как сократить основного работника, который в отпуске по уходу за ребенком, если нет для неё равнозначной должности?
Читать ответы (1)
Сокращение штатов - Каковы мои права и компенсации после замещения основного работника в декретном отпуске?
• г. Нариманов
Я была трудоустроена на работу на место основного работника, который ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Сейчас идет сокращение штатов и мою должность сокращают, я понимаю что ту женщину не могут сократить, т.к. у неё ещё не закончился отпуск, а как поступят со мной? Выплатят ли мне все причитающие выплаты и компенсации? Поставят ли меня в цзн? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
01.04.2016, 21:50,
г. Кандалакша
Здравствуйте. Да, Вам все выплатят, статьи 81, 178 ТК РФ
Спросить
Наталья
09.09.2010, 11:04
Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить
Читать ответы (1)
Лена
23.12.2016, 09:31
Сокращение персонала при реорганизации - возможность сокращения работников на временных контрактах
Читать ответы (1)
Анастасия Анатольевна
02.09.2014, 14:36
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
27.02.2015, 21:32
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Читать ответы (9)
Алла
15.04.2013, 22:22
Сокращение должностей - Возможна ли компенсация за основную и совмещаемую работу?
Читать ответы (2)
Халиде
04.02.2016, 11:03
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.10.2013, 07:14
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ника
19.05.2017, 18:58
Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Читать ответы (3)