Правомерность сокращения внешнего совместителя, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - выплата выходного пособия и предложение другой вакансии

• г. Томск

Правомерно ли сокращение женщины внешнего совместителя, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (в связи с реорганизационными мероприятиями)? Если да, то за ск-ко месяцев должны выплатить выходное пособие, если по основному месту работы дохода в наст. Время нет (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Должны ли мне предложить место ушедшего в отпуск по беременности и родам сотрудника в качестве имеющейся вакансии? Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, до достижения ребенком 3-х лет сократить не имеют право.

Спросить

Здравствуйте!Предупреждение -за 2месяца.Вакансии должны предложить.При сокращении совместителю положено только выходное пособие, равное среднемесячному заработку. На пособие на период трудоустройства претендовать не может, поскольку трудоустроен по основному месту работы. (п.2 ч.1 ст. 81 ТК)

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов