Правомерность сокращения внешнего совместителя, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - выплата выходного пособия и предложение другой вакансии
Правомерно ли сокращение женщины внешнего совместителя, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (в связи с реорганизационными мероприятиями)? Если да, то за ск-ко месяцев должны выплатить выходное пособие, если по основному месту работы дохода в наст. Время нет (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Должны ли мне предложить место ушедшего в отпуск по беременности и родам сотрудника в качестве имеющейся вакансии? Заранее благодарю за помощь!
Нет, до достижения ребенком 3-х лет сократить не имеют право.
СпроситьЗдравствуйте!Предупреждение -за 2месяца.Вакансии должны предложить.При сокращении совместителю положено только выходное пособие, равное среднемесячному заработку. На пособие на период трудоустройства претендовать не может, поскольку трудоустроен по основному месту работы. (п.2 ч.1 ст. 81 ТК)
Спросить