Светлана
27.08.2011, 16:10
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Читать ответы (1)
Стаж работы на предприятии 22 года. Работодатель отказал в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед сокращением штатов, объясняя это тем, что при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Другому работнику, оказавшемуся в такой же ситуации, отпуск был предоставлен. Правомерны ли действия администрации?
Если на предприятии нет графика отпусков, то по заявлению обязаны были предоставить отпуск. Можете обратиться в Трудовую инспекцию.
Спросить