Расчет заработной платы при внутреннем совместительстве - необходимость доплаты до прожиточного минимума
Как правильно рассчитать заработную плату работнику, если у него есть внутреннее совместительство Обязательно ли нужно доплачивать до прожиточного минимума (так у нас по положению от оплате труда), если у него заработная плата в сумме больше прожиточного минимума, установленного в регионе.
Здравствуйте!
По основному месту работы размер оплаты должен быть не менее прожиточного минимума, а по совместительству дополнительно не менее половины (если по совместительству работник работает на 0,5 ставки).
Спросить
Зарплата в рамках одного трудового договора должна быть не менее минимального размера оплаты труда при полной занятости. В случае если она в общей сложности, включая надбавки и доплаты , получается меньше установленного по России размера работодатель обязан произвести доплату. Ст. 133 ТК РФ . На сегодняшний день он составляет 6204,00 руб.
На неполную занятость, включая работу по совместительству (как внешнее так и внутреннее) данное требование не распространяется. И никакой "не менее половины " не должно быть. Оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Спросить
Я ИП работадатель. Начисляю заработную плату своим сотрудникам в размере МРОТ установленного в нашем регионе. Но ведь заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума. А этот прожиточный минимум разный для пенсионеров и для трудоспособного населения и наверное есть какой-то усредненный показатель. На какой нужно ориентироваться?
Скажите пожалуйста, права ли трудовая инспекция выписав предписания о доначислении заработной платы до прожиточного минимума установленного в регионе. Заработная плата не ниже МРОТ установленного в РФ?
Меня интересует - можно ли установить выплату алиментов на нетрудоспособного совершеннолетнего ребенка в размере 25% от заработной платы.
Так как установленные судом ранее 5 МРОТ превышают реальную заработную плату, что ведет к неизбежному росту долга по алиментам! ! кроме того, получаемая заработная плата после уплаты алиментов ежемесячно находится ниже установленного прожиточного минимума.
Может ли госучереждение платить заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного правительством региона РФ?Входит ли в минимум подоходный налог?
У работника 0.5 ставки завхоза - основная работа и внутреннее совместительство 0.5 ставки уборщика служебных помещений, положено ли ему доводить до МРОТ заработную плату за работу по внутреннему совместительству? Руководствуясь ТК РФ доплачивать нужно, я так понимаю, а руководствуясь Постановлением Администрации района, в котором есть строчка доплата до минимального размера оплаты труда осуществляется по основной работе, основной профессии. Так что правильно не нарушить права человека или не нарушить местное законодательство? Спасибо!
У меня долг по алиментам составляет 200 000 рублей. Заработная плата составляет 10000 рублей. Сколько процентов могут удерживать судебные приставы по исполнительному листу, с моей заработной платы, с учётом прожиточного минимума? И имеют ли удерживать заработную плату в полном обьёме или должны оставить мне сумму в размере прожиточного минимума? Спасибо!
Методисты отдела образования получают заработную плату равную прожиточному минимуму, педагогическим работникам заработную плату повышают, а методистам меняют величину оклада и делают доплату до прожиточного минимума. Повышения зарплаты нет в течении 6 лет даже на процент инфляции. Куда обращаться почему не повышается заработная плата?
Что входит в понятие средняя заработная плата при переводе беременной женщины на "лёгкий" труд? Работница работает в организации по трем трудовым договорам (1 - основное место работы; 2 и 3 - внутреннее совместительство). В таком случае средняя заработная плата рассчитывается учитывая фактически полученную заработную плату (оклад + совместительство) или учитывается только оклад по основному месту работы?
