Сергей
08.11.2017, 12:51
Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями
Читать ответы (2)
После отпуска по беременности и родам хочу взять ежегодный отпуск, мне его предоставляют только за фактически отработанное время, права ли админстрация? Стаж работы на предприятии 12 лет.
Неправа, скорее всего - неизвестно, какие существуют договоренности. Но по умолчанию, отпуск, если иной договоренности между работником и работодателем достигнуть не удалось, предоставляется всегда в полном объеме. Правда, он предоставляется только в том случае, если у работника имеется право на получение этого отпуска - наличествует стаж работы для получения именно этого очередного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация