Ситуация такая я работаю сторожем в д/с устроен официально и вот я узнаю что мне неплатили за всё это время переработки, согласно 62 ст тк рф я запросил расчётные листки и табеля учёта рабочего времени у заведующей под роспись, если она непредоставит мне документы (просто может похерить), то что и как мне поступать дальше что бы получить эти документы за всё время работы, заранее спасибо.

Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности,приложить копии расчетных листков.

Только через суд можно решить проблему.

Как получить недоплаченные за переработки деньги и требуемые документы, если заведующая отказывается их предоставлять?

Отсутствие расчётных листков и неполучение оплаты за переработку - как действовать в данной ситуации?

Ситуация такая, я работаю сторожем в д/с уже практически три года расчётные листки мне невыдовались зарплату получаю на банковскую карту, оформлен официально есть трудовой договор, и вот узнаю что мне неплатили за переработку всё это время, написал заведущей согласно ст 62 тк рф чтобы предоставили расчётные листки и табеля рабочего времени за весь мой период работы в д/с под роспись Если она непредоставит мне документы (может похерить) то что мне делать дальше?

Читать ответы (1)

Как получить денежную компенсацию за неоплаченную переработку в ОВД с ненормированным рабочим днем?

Я сотрудник ОВД. режим работы ненормированный рабочий день. Согласно табелям учета рабочего времени, переработка за 2013 г составила 340 часов из них компенсацию выплатили за 120 ч., в 2014 г. переработка 160 ч., компенсацию выплатили за 120 ч., аналогичная ситуация была и в 2015 г. С табелями учета рабочего времени не ознакамливали, о таком количестве переработки узнал недавно истребовав табели учета рабочего времени. Подскажите каким образом я могу получить денежную компенсацию за неоплаченную переработку, алгоритм моих действий и за какой период времени. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки

Работая на предприятии, ежемесячно составляется табель учета рабочего времени. Получилось так, что в табеле стоят переработки, нормы. А когда выдали расчетный листок, переработанных часов не указаны. Т.е. официально переработка не была оплачена. Вопрос устно попросили предоставить расчетные листки по зарплате, на что бухгалтерия отказалась их предоставлять, ни чем не объяснив. Сейчас хотим письменно написать письмо-заявление о предоставлении табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате. Обязан работодатель предоставить это работнику и в какой срок?

Читать ответы (1)

Расчет переработки при работе на вахтовом методе - как производится расчет рабочего времени при начале работы не в начале года?

Работаю на Ванкоре вахтовым методом. Устраивался на работу в конце декабря - начале января 2013 г. На работу выехал согласно графика 15 февраля 2013 г. и табель учета рабочего времени начался с 15.02. По расчетным листам переработка с 15.02 по 31.12.2013 года составила 154 часов, в полученном расчетном листе графа переработка отсутствует. На вопрос почему так - специалист кадрового отдела ссылается на то, что я устроен с 1-го января 2013 года и все часы сверх нормы пошли на погашение рабочего времени с 1-го января по 15 февраля 2013 года. Вопрос: Как производится расчет рабочего времени с 01.01.по 15.02. 2013 г. если я приступил к работе с 15.02.2013 г.? Расчет переработки производится согласно табеля учета рабочего времени с момента начала работы или с момента заключения договора с работодателем?

Читать ответы (4)

Не доплачивают и не выдают расчетные листки - как доказать свои права в суде?

Я работаю сторожем в д/с устроен официально, и вот через какое то время я понимаю что мне недоплачивают и при этом мне недовали на руки расчётные листки, я сделал запрос в бухгалтерию ст 62 ТК РФ,чтобы мне выдали расчётные листки за весь период работы это два с половиной года, в бухгалтерии сказали что за этот период работы они мне могут дать справки за каждый отработаный месяц где будет фактическое отработаное время стоять и начисление за месяц, если я обращусь в суд по поводу что мне недоплачивали то будут ли эти справки являтся докозательством в суде или надо именно требовать расчётные листки.

Читать ответы (1)

Работающий сторожем в д/с - Правомерны ли переработки и выплата полторы ставки?

Ситуация такая, я работаю сторожем в д/с а так как нас работает двое сторожей, ночь через ночь то получается переработка в месяц где то 60 часов, обратились к заведующей д/с на что она сказала переработки нет так как вам платят полторы ставки по штату положено три сторожа, подскажите права она или просто лукавит.

Читать ответы (1)

В связи с большим количеством праздничных дней в январе

В январе много праздничных дней, соответственно много будет часов переработки, т.к. рабочих часов мало приходится на январь. Должны ли все часы переработки считаться как сверхурочные или часы работы в праздничные дни будут исключены из учёта переработки рабочего времени, т.к. будут оплачены в двойном размере? Просто если их вычтут из часов переработки (обычно так и делается), то фактически мы не дополучим заработок за них, как за переработку рабочего времени, т.к оплата праздничных часов оплачивается по другой статье, не как переработка рабочего времени, а фактически мы эти часы ещё и переработали, т.е должны получить за них и как за переработку рабочего времени и как за работу в праздничные дни. Как правильно трактуют такую ситуацию наши законы? Должны ли они только оплачиваться в двойном размере или дополнительно и ссумироваться с часами переработки за учётный период? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать компенсацию за двухлетнюю переработку при отсутствии документации о рабочем времени?

Могу ли я потребовать компенсацию за переработку за последние два года работы в организации? Переработка была огромная. Табеля учета рабочего времени мне никогда не показывали. Работаю по 225 в месяц.

Читать ответы (2)

Отсутствие документального фиксирования переработки - как предотвратить наказание начальника за превышение полномочий

Начальник отпустил сотрудника на 5 дней отгула (ссумированные часы за переработку за пределами 8-часового рабочего дня). Время переработки документально не фиксировалось (ни приказами о привлечении к работе за пределами основного рабочего времени, ни в журнале учета рабочего времени, ни приказом о предоставлении работнику 5 дней). Отпустил, просто по-человечески. Сотрудник выехал на эти 5 дней за границу. Подскажите пожалуйста, как можно поправить ситуацию, что бы начальника не наказали за превышение должностных полномочий. Табель заполнялся по 8 часов как в момент переработки, так и во время отсутствия сотрудника. Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение табельного учета рабочего времени в военкомате - куда обратиться и как решить проблему?

Работаю в военкомате сторожем. Человек который ведет табель учета рабочего времени, в табели не проставляет нам часы фактически отработанного времени. Например: Предпраздничный день у работников рабочий день сокращен на час, нас сторожей вызывают на работу на час раньше. И этот час нам в оплату не идет. Доказать что либо мы не можем. Подскажите куда обратиться и что необходимо сделать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить недоплаченные за переработки деньги и требуемые документы, если заведующая отказывается их предоставлять?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов