Пропущенный срок подачи иска о невыплате части заработной платы - возможные действия и их последствия
Подавал иск (составленный адвокатом по договору с юридической компанией) причина невыплата части заработной платы, по первой части иска со сроками вроде нормально, подан за 15 дней до окончания 3-х месяцев (со дня выплаты части задолжности по предписанию трудовой инспекции), по второй части иска ответчик настаивает на пропущенном сроке (поданы возражения на втором предварительном заседании суда), основной суд через месяц мой адвокат (составлявший иск и не заметивший пропуск срока и не составивший заявления о продлении) на контакт не идёт. Могу ли я что то сделать со сроком или уже нет возможности?
согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев
СпроситьДмитрий, не продляется срок исковой давности никаким заявлением. Если он пропущен, то он пропущен. Поэтому никакого документа-панацеи не составить. Но пока и нельзя сказать однозначно, что у Вас реально пропущен срок - есть только заявление ответчика.
Чтобы говорить по Вашему делу, надо видеть материалы и разбираться в подробностях. Уточняйтесь с адвокатом и сходите на консультацию к другому со всеми материалами.
Пока у меня ощущение, что Вы делаете поспешные выводы.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятно, что у Вас за первая часть и что за вторая. Если все это невыплата заработной платы, то срок стоит отсчитывать с момента увольнения. Также срок по начисленной, но не выплаченной заработной платы составляет 3 года. Также, если срок пропущен, то можно заявить ходатайство о восстановлении срока. Лучше, конечно, изучить Ваше дело, чтобы помощь была более конкретная. А адвоката, скорее всего, лучше менять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация