Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больше дней отпуска не было и я 1 день отпросилась (на переезд) Сперва он меня отпустил, сказал: "Переезд-святое дело"

29.04.2010, 09:51
• г. Санкт-Петербург

Я взяла отпуск 10 дней, а потом по брали дни поотдельности (по семейным обстоятельствам-обмен жилья, мне нужно было отлучаться от работы) по одному дню 4 раза. Больше дней отпуска не было и я 1 день отпросилась (на переезд) Сперва он меня отпустил, сказал: "Переезд-святое дело"

Потом, через секретаршу, работодатель потребовал, чтобы я написала заявление на этот день и, поскольку дней по отдному накопилось всего 5, еще сказал, что надо прибавить еще 2 дня отпускных (якобы суббота и воскресенье)!

Что говорит об этом законодательство?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, добрый день.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части регламентируется статьей 125 Трудового кодекса РФ. Согласно нормам статьи по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги