Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написано заявление об увольнении и сданы ключи от рабочего места - стоит ли выходить на работу после 1 апреля 2016 года?

04.04.2016, 06:13
• г. Красноярск

28.03.2016 было написано заявление об увольнении по собственному 1.04.2016, сданы ключи от рабочего места. Выходить ли на работу после 01.04.2016?

Читать ответы (6)
Заявление по собственному Выходить ли на работу Рабочее место
Ответы на вопрос (6):

если у вас отработка две недели, должны выходить

Спросить

Сказали, что 1.04 должен был приехать за трудовой, но не мог дозвониться до кадров по приказы. И чтоб выходить на рабочее место - то ключи от помещения сданы

Спросить

Нет в трудовом законодательстве способа увольнения как "сказали".

А есть приказ об увольнении, подписанный руководителем.

Вам приказ об увольнении выдали?

Спросить

Приказ не видел. За прогулы - как и как долго оформляется увольнение МОЛ ?

Спросить

по дате подачи заявления - последний день работы 11 апреля.

как и как долго оформляется увольнение МОЛ ? - с ревизией, при увольнении по собственному желанию - 2 недели с момента подачи заявления.

Если вас увольняют за прогулы, то должны соблюсти определенную процедуру, в случае ее нарушения можете восстановиться в судебном порядке.

Спросить

две недели с момента написания заявления на увольнение, Александр

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Тимур
18.11.2015, 10:27

Отказ от написания отзыва - возможные сценарии требования увольнения

Заявление на увольнение написано и зарегистрировано 6 ноября 2015 года. С просьбой уволить 09 ноября 2015 года по собственному желанию. Руководство вернуло заявление с просьбой написать отзыв заявления. Отзыв не написал. Когда можно не выходить на работу и требовать увольнения?
Читать ответы (2)
Юлия
27.12.2014, 12:53

Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения

Написано заявление на увольнение по собственному желанию 24 декабря, 14 дней отработки выходит на праздничные дни. День увольнения перенесут на первый рабочий день 12 январе. Нужно ли выходить на работу 12 января? Будет ли считаться прогулом, если 12 не выходить на работу, а просто забрать трудовую?
Читать ответы (1)
Макарова Галина Гноргиевна
13.01.2011, 11:44

Как определить день увольнения - правовые тонкости и возможные споры с отделом кадров

Дочь увольняется с работы по собственному желанию. Заявление было написано 29 декабря 2010 г. Директор института подписал заявление на увольнение с 14 января. Какого числа она имеет право не выходить на работу, т.е. считаться уволенной. В отделе кадров говорят, чт о!; она должна еще выйти на работу, ссылаясь на какой-то новый приказ. Каким числом считать день увольнения.
Читать ответы (2)
Какимов Асет Самаевич
30.12.2015, 22:25

Основание для прекращения трудовых отношений - увольнение по собственному желанию и дальнейшая работа

Увольнение по собственному желанию - это основание для прекращения трудовых отношений? Нужно ли выходить на рабочее место после сдачи заявления об увольнении по собственному?
Читать ответы (2)
Ирина
12.09.2015, 22:20

Вопрос - Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, если в заявлении об увольнении указана дата увольнения 3 сентября?

В заявлении об увольнении по собственному желанию, написанное 3 сентября, была указана дата увольнения тоже 3 сентября. Мне сказали, что надо было указать 17 сентября. Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, с даты написания заявления по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Елена
25.10.2015, 16:06

Ситуация с увольнением - какая будет дата и нужно ли выходить на смену 5.11?

Как быть в такой ситуации: мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 21.10.2015, днем днем истечения срока двухнедельной отработки будет 4.11.2015. Мне по трудовому договору установлен сменный график работы, но 4.11.2015 из-за праздника будет выходной день. Кадры говорят, что заявление написано не верно и уволить меня могут только 5.11.2015 предлагают переписать заявление на более поздние даты. Правомерно ли это и какая же дата увольнения все-таки у меня будет? В заявлении на увольнение мною написана дата увольнения и заявление согласовано с руководителем доп. офиса. Нужно ли будет выходить 5.11 на смену?
Читать ответы (1)
Александр
20.01.2017, 12:00

Вопрос о предъявлении претензий к предприятию, вызванному замедлением выдачи трудовой книжки и потерей нового рабочего места

Заявление об увольнении, по собственному желанию, было подписано 18. 01 2017 начальником Старооскольского филиала, дата увольнения значится 18. 01 2017. Головное предприятие находится в Воронеже, в связи счем выдача трудовой книжки затягивается, соответственно я не могу оформится на новом месте работы. С какого момента я буду считаться уволеным? Увольнение инициировано предприятием, 09. 01. 2017 я был уведомлен о " сокращении" на филиале, в связи с чем 01. 02.2017 необходимо написать заявление об увольнение. О законном сокращении, с полагающимися выплатами, речи не идет, поэтому, дабы не упустить рабочее место, написал заявление по собственному желанию. Могу ли я предявить матерьяльные притензии к предприятию, в случае потери нового рабочего места из-за заминки с выдачей трудовой книжки, а так же из-за потери непрерывного стажа (подобное затягивание с выдачей трудовой книжки имел место на этом предприятии). Мною пройдена медкомисия и оформлены все необходимые документы для работы на новом месте. Заранее благодарен Вам за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
27.01.2015, 21:19

Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?

Скажите пожалуйста, может ли работадатель придраться к заявлению на увольнение без указания даты последнего рабочего дня? В заявление было написано: Прошу уволить меня по собственному желанию. Дата подачи заявления и подпись.
Читать ответы (1)
Анна
22.12.2016, 10:51

Можно ли уволить по собственному желанию, если заявление было отправлено электронной почтой в день начала работы?

Могут ли уволить по статье, если написано заявление об увольнении по собственному желанию и отправлено электронной почтой в тот день когда надо было выходить на работу.
Читать ответы (2)
Марк
10.09.2021, 16:12

Как будет оплачиваться открытый больничный по уходу при увольнении по инициативе работодателя?

09.09.2021 был открыт больничный по уходу за ребёнком. И так же 09.09.2021 было написано заявление на увольнение по собственному желанию, но по инициативе работодателя, что не отпускает меня с рабочего места без заявления об уходе. Будет ли оплачен открытый больничный по уходу?
Читать ответы (1)