Ксения
28.08.2016, 11:04
Непредоставление отпуска согласно ТК РФ - положена ли компенсация и возможность оставить неиспользованные дни в заявлении?
Читать ответы (2)
Здравствуйте. При увольнении положена.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 122 ТК РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Соответственно и ни о какой компенсации речи идти не может.
СпроситьДа-при вашем увольнении в последний день работы должна быть выдана компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата и выдана трудовая книжка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация