Возможно ли уходить с работы без отработки согласно заявлению и какие альтернативы существуют в данной ситуации?
Могу ли я написав заявления за три рабочих дня работодателю о своём уходе и уйти без отработки, имеет ли он на это право заставить меня отрабатывать две недель, подскажите пожалуйста какой есть выход из ситуации кроме больничного, заранее спасибо!
К сожалению, другого выхода нет, если только вы не переезжаете на новое место жительства.
СпроситьМогу ли я уволиться с работы без отработки, написав заявление за три рабочих дня, имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать, есть какой выход их данного положения кроме больничного, ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО.
Я написала заявление об уходе с работы. Во время отработки две недели у меня заболел ребенок. Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели после больничного или больничный лист считается за отработку.
Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав два дня, написал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо.
Законность требования работодателя отработать 2 недели после написания заявления об уходе из отпуска
Скажите, пожалуйста имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели, если я написала заявление за три дня до выхода из отпуска. Спасибо!
Хочу уволиться! Написал заявление по собственному желанию, но директор основательно попросил дописать с отработкой 2 недель - написал: (! Друзья подсказали, что 2 недели это не отработка, а время работодателю, для замены сотрудника (меня) и что есть возможность взять больничное на 2 недельный срок, для того чтобы эти две недели не казались каторгой! Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!? (т.е. прийдётся ли мне отрабатывать эти две недели после больничного...?)
Как правильно написать заявление об уходе без отработки 2 недели. Имеет ли право заставить меня отрабатывать эти недели.
1 и 2 декабря рабочие смены. 1 числа я написал заявление на увольнение начальник подписал без отработки а директор приехал 2 числа и подписал с отработкой две недели. Эти два дня получается я не работал. Как это все будет выглядеть? По какое число отрабатывать? А можно уйти на больничный во время этой отработки и не отрабатывать? Можно ли так?
Такая ситуация. Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В последний рабочий день работник уходит на больничный. Каким числом его должны уволить? Согласно заявления или последним днем больничного? Могут ли его уволить за прогул? И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели? И как поступить работнику в данной ситуации? Заранее спасибо!
1 и 2 декабря рабочие смены. 1 числа я написал заявление на увольнение начальник подписал без отработки а приехал 2 числа и подписал с отработкой две недели. Эти два дня получается я не работал. По какое число отрабатывать? А можно уйти на больничный во время этой отработки и не отрабатывать? Можно ли так?
