Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Из статьи 2 ФЗ №115 от 25 07 2002 прямо следует, что иностранный работник - это лицо, временно!

24.07.2003, 19:33
• г. Москва

Из статьи 2 ФЗ №115 от 25 07 2002 прямо следует, что иностранный работник - это лицо, временно! Пребывающее в РФ.Далее, пункт 4 статьи 13 исключает требование наличия разрешения на работу для лиц, имеющих РВП и ВНЖ. Требование о наличии у работодателя разрешения на привлечение и использование иностраннных работников (по определению статьи 2 "времено пребывающих иностранцев... осуществляющих трудовую деятельность") очевидно не касается лиц с РВП и ВНЖ, ведь эти лица соот-ветственно являются временно и постоянно проживающими, а не пребывающими на территории РФ.так что мне не очень понятны угрозы сотрудников ОВИР о страшных карах на работника со статусом РВП и нанявшего его работодателя, не имещего разрешения на привлечение иностранных работников.

Какова на самом деле юридическая практика? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Станислав! Совсем непонятен Ваш вопрос. Иностранцы, временно пребывающие на территорию РФ для осуществления трудовой деятельности, могут быть приняты на наботу лишь при наличии специального разрешения. Иностранные граждане, постоянно и временно проживающие на территории РФ, что подтверждается регистрацией по месту жительства (полученной ранее), разрешением на временное проживание, видом на жительство, работают в РФ на общих основаниях, кроме случаев, прямо предусмотренных законом. На этих лиц разрешительный порядок не распространяется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги