Влада
26.07.2014, 05:31
В течение какого времени работодатель должен рассчитать сотрудника после увольнения?
Читать ответы (1)
В течении какого времени работодатель должен рассчитать бывшего сотрудника, если договор был гражданско-правовой (по найму, срочный)?
В день расторжения договора, Ева
СпроситьВ день окончания договора, если иное не прописано в самом договоре.
СпроситьЗдравствуйте. Если это гражданско-правовой договор, сроки указаны в договоре.
Спросить