Я работаю в техникуме программистом. По внутреннему совместительству читаю часы, которые мне про тарифицированы. В связи с производственной необходимостью мне еще добавили часы, но не включили в тарификацию. Бухгалтерия заявляет, что мне на эти дополнительные часы не будут начисляться отпускные. Так ли это?

Неправомерно. Обжалуйте в трудовой инспекции, Галина

Дополнительные часы работы - начисление отпускных вопросительно

Изменения в педагогической нагрузке - влияние на расчет отпускных и заработную плату

В этом учебном году педагогам в нашем ОУ педагогическую нагрузку разделили на часы идущие в тарификацию и почасовую оплату, в почасовую оплату попали часы, которые я выдам сто процентов, так как эти часы - разделение групп на подгруппы по выполнению курсового проекта. В прошлые годы эти часы шли в тарификацию. Вопрос в том, потеряю ли я при расчёте отпускных, ведь отпускные считаются по средней заработной плате, а она ниже из-за того что эти часы не в тарификации, а будут оплачены только по факту выдачи.

Читать ответы (1)

Оформление и оплата часов сверх учебной нагрузки в техникуме

Работаю в техникуме преподавателем. По договору установлена 36 часовая рабочая неделя. Начали ставить дополнительные занятия 7 и 8 уроками. За неделю вышло 42 часа. Объясняют это производственной необходимостью, хотя я вычитать часы за семестр успеваю. Объясните пожалуйста часы сверх учебной нагрузки за неделю как должны оформляться и оплачиваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Входит ли совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Читать ответы (3)

Максимальное количество педагогических часов, которые могу выдавать

Я работаю методистом в техникуме, по внутреннему совместительству выдаю педагогические часы, сколько максимально часов я могу выдавать?

Читать ответы (1)

Отпускные и компенсация за работу в коммерческой группе - права преподавателя в техникуме

Работаю преподавателем в техникуме постоянно на полную ставку. В этом году в неё вошли и часы, которые я читаю в коммерческой группе, те которые платят за обучение. Положены ли отпускные и за работу в этой группе?

Читать ответы (1)

Проблема с вычетом неиспользованных отпускных - правомерные действия бухгалтерии предприятия?

С 3 апреля сего года я находился в очередном отпуске, по трудовому договору продолжительность отпуска составляет основной-28 календарных дней, дополнительный-19 к. дней, из этого расчета получил отпускные. !7 апреля приказом меня отозвали с отпуска "в связи с производственной необходимостью". Теперь бухгалтерия высчитывает с меня отпускные, за дни которые я не использовал, ссылаясь на ст.127,135,138 ТК РФ. Правомерны ли действия бухгалтерии предприятия. До отпуска отработал на предприятии 12 месяцев. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отмена оплаты за сверхурочные часы и разрешение на совместительство в ГБУЗ ССМП - законно ли?

Работаю на ГБУЗ ССМП. работаю на ставку и по внутреннему совместительству на пол. ставки. Раньше за часы отработанные свыше 1,5 ставки плот или за сверх урочную согласноТК РФ, а сейчас довели до нас, что обл. министерство здравоохранения отменило эту оплату и разрешило совместительство до ставки с оплатой как работа по совместительству. Законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос оформления даты на приказе и оплате часов учителя в связи с тарификацией

Добрый день. Я учитель, тарификации часов еще нет у нас. Приказ принесут в конце октября. Скажите на приказе я могу написать дату тем днем, которым принесут. Так как уверена, что дата там будет 1 сенятбря. И мне оплатят часы, которые я сейчас читаю детям, если я поставлю дату октябрем. Спасибо.

Читать ответы (3)

Отказ во внесении 10 часов учебной нагрузки в тарификацию - правомерно ли?

В 2013-2014 учебном году протарифицировали на нагрузку в размере 18 часов. При этом добавили ещё 10 часов из замены, так как эти 10 часов проходят как вакансия. Я работаю по замене уже семь месяцев. Часы не вносят в тарификацию. На моём иждивении находится дочь-студентка, её отец умер. Правомерно ли мне отказано во внесении в тарификацию этих 10 часов учебной нагрузки?

Читать ответы (1)

Воспитатель на логопедической группе - правомерна ли оплата по совместительству по минимальному окладу?

Работаю воспитателем на логопедической группе. Оформлена трудовым договором на ставку и ещё одним трудовым договором на дополнительный час (0,2 ставки) по совместительству внутреннему. Оплата по совместительству производится по минимальному окладу (не учитывая мою категорию). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59