На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны.
На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны. Кроме этого разрабатывается форма Обязательства, заключаемого с сотрудниками по сохранности коммерческой тайны, Памятка для сотрудников предприятия о сохранении коммерческой тайны предприятия. Руководство утверждает, что необходимо еще разрабоать дополнительное соглашение к трудовому договору по сохранности коммерческой тайны.
Необходимо ли заключать подобное соглашение, если есть Обязательство (а так же вышеназванные документы), и если необходимо, то что должно быть в нем отражено?
Спасибо!
С уважением, Наталия.
Уважаемая Наталия!
Подобное соглашение необходимо заключать с работниками в порядке ст.57 Трудового кодекса РФ. Отражено в нем может быть все то же самое, что и в Обязательстве со ссылкой на Положение.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Ответьте, что будет правильнее, заключить с сотрудниками договор о сохранении коммерческой тайны или подписать
