Получив уведомление о сокращении без предложения досрочного расторжения договора, рассматриваю возможность написания заявления на расторжение. Возникнет ли выплата выходного пособия и насколько выгодно такое решение?

Работаю в организации по совместительству, есть основное место работы, предупредили о сокращении. Могу ли я написать о досрочном сокращении? И положено ли мне выходное пособие по сокращению и за досрочное сокращение?

Можно ли написать заявление на досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления на сокращение? И что делать, если руководитель не подписываем заявление о досрочном расторжении договора? Спасибо.

Получила уведомление о сокращении с 31.01.2016 г. Хотела бы уволиться до срока по сокращению. Сейчас нахожусь на больничном, до 08.12.2015 г. Остались 19 дней от отпуска. Если я сейчас возьму неотгулянные дни от отпуска, то с какого числа лучше писать согласие на досрочное расторжение трудового договора и надо ли писать заявление о досрочном расторжении трудового договора?

Получил приказ о сокращении. Расторжение трудового договора будет 6.06.2016. Написал заявление о досрочном сокращении 7.04.2016. Должны ли мне оплатить выходное пособие? Отпускные?

Скажите пожалуйста 03 декабря 2013 года будет сокращение штата, мне 13 сентября 2013 октября вручили уведомление о сокращении, с какой даты я могу предложить работодателю расторгнуть трудовой договор досрочно согласно ст.180 тк рф и на какие пособие я могу рас читывать при досрочном расторжении, выплачивается ли в этом случае выходное пособие? Я проживаю в районах Крайнего севера (ст.318 тк рф)

28 мая 2019 г. я получила уведомление о сокращении 31 августа, в нём есть пункт о возможности досрочно расторгнуть трудовой договор с получением компенсации. 29 мая я написала заявление и выразила согласии на досрочное расторжение договора 31 мая, но работодатель отказывается расторгнуть договор на этом основании. Правомерны ли действия работодателя?

Получила уведомление о сокращении, хочу написать заявление на досрочное сокращение, какие выплаты мне будут положены и какая запись будет в трудовой?

Мне дали уведомление о сокращении, работодатель предложил досрочно расторгнуть трудовой договор, а через неделю когда я написала заявление о досрочном расторжении она мне отказала и не подписала его, законно ли это?

Получила уведомление о сокращении штата... хочу написать заявление о досрочном расторжении договора... (ст 180 ч).Может выгодней будет все таки доработать до указаного срока...

Будьте добры, подскажите пожалуйста. Я получила уведомление о сокращении штата организации, в данное время нахожусь на больничном листе. В полученном уведомлении указано, что я в праве расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока. На досрочное расторжение я согласна. Как правильно расторгнуть трудовой договор досрочно, сохранив все положенные выплаты предусмотренные трудовым законодательством.