Являются ли действия работодателя правомерными и что мне делать чтобы восстановить мои права и получить заработанные мной деньги.

Здравствуйте! В феврале 2016 года я устроилась на работу в ФГУП Почта России.18 февраля был подписан приказ о приеме и ученический договор( мой экземпляр договора мне не отдали).В договоре прописан размер выплат: 3300 рублей в месяц стипендия на время обучения+ 70% от 7520 рублей( оклад оператора 3 разряда).В нашем городе существует надбавка к зарплате в виде 30%- это уральский коэффициент.

Работникам почты выплаты производятся 2 раза в месяц: 25 числа -аванс и 10 числа зарплата.К работе/ стажировке я приступила с 18 февраля,а 29 февраля села на больничный с малолетним ребенком.Б/л закрыт 11 марта.12 марта в свой по сути выходной ( график 5-ти дневки) я вышла на работу.З/п мне не выплатили(за 10 марта) и даже не внесли меня в ведомости,аргументировав тем что ждали когда закроется больничный и пообещав выплатить з/п за февраль и больничный в аванс 25 марта.

25 марта работники почты получили аванс мен в ведомостях снова не оказалось,при том что мой непосредственный начальник говорит что в ведомость меня вносила.А в бухгалтерии сказали,что мне как ученику аванс вообще не пологается,по з/п за февраль отправляют в отдел кадров.

31 марта я написала заявление на имя начальника с требованием выплатить мне задолженность по з/п.

4 апреля наконец-то получила на руки свой экземпляр договора.В бухгалтерии говорят что стипендию выплатят только по окончании обучения и сдачи экзамена,а по з/п что я еще должна им доказать что выполняла какую-либо работу, а так оплачивать мне работу никто не будет.Я нахожусь на работе с 8.30 до 15.30 5 дней в неделю,при этом когда меня просили выйти в субботу( мой выходной) я не отказывала. Договор не нарушала,без уважительной причины рабочее место не покидала,работу всегда стараюсь выполнять качественно. А мне сейчас еще угрожают что расторгнут со мной договор в одностороннем порядке из-за того что у меня болеет ребенок.И больничный лист оплачивать отказываются.

Подскажите являются ли действия работодателя правомерными и что мне делать чтобы востановить мои права и получить заработанные мной деньги?