Возможность написания заявления об отпуске с последующим увольнением в организации, где работаю с момента открытия

• г. Уфа

Работаю в организации (Республиканское государственное автономное учреждение) с момента его открытия 27 августа 2015 г. Отпуск предоставляется 28 к.дн. (по 14 дней). Сейчас нахожусь в отпуске и 2 половина будет в июле. Вопрос такой: Смогу ли я написать отпуск с последующим увольнением 28 августа?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да. Можете написать.

ст. 127 ТК РФ.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не сможете написать такое заявление так как отпуск у вас будет в июле Чтобы вас уволили 28 августа вам должны отпуск предоставить 15 августа

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов