Какое число нужно указывать при расторжении трудового договора в случае сокращения штата с 10 июня?
• г. Брянск
Если по сокращению штата должность сокращается с 10 июня, то каким числом надо расторгнуть тудовой договор с работником по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - 9 июня или 10 июня?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.04.2016, 12:30,
г. Ярославль
см. ст. 84.1 ТК - последний рабочий день, но не ранее 10 июня
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Маргарита
15.04.2015, 10:48
Перевод беременной сотрудницы на другую должность - возможность или необходимость?
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.08.2013, 08:40
В случае если сокращается должность, на которой в штате 1 человек, выплаты как по сокращению штата не положены?
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Сергей
27.06.2012, 10:06
Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
Читать ответы (2)

Андрей Викторович
07.05.2017, 17:50
Незаконное прессирование руководства относительно сокращения персонала охранного подразделения
Читать ответы (3)
Игорь
01.04.2015, 14:52
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Читать ответы (1)
Михаил
21.10.2003, 12:03
До смены собственника имущества организации некоторым работникам было выдано уведомление о сокращении штата.
Читать ответы (1)
Наталья
14.12.2016, 16:39
Уведомление о сокращении штата - необходимо ли отдельное уведомление или достаточно приказа о сокращении должностей?
Читать ответы (1)