Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный из Евросети после отпуска - подозревают в краже, хотя товара не брал. Что делать?
199₽ VIP

06.04.2016, 12:37
• г. Петропавловск-Камчатский

Проработал в евросети полтора месяца (договор о мат. ответственности подписывал), как раз устроился после инвентаризации, ушёл в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в трудовой так и написано что по собственному желанию, через 3 месяца после увольнения позвонили с полиции вызвали на допрос, оказалось что начальник службы безопасности написал на меня заявление то что я своровал товар, хотя я товар не брал, в заявлении была пояснительная от бывшего напарника по ТТ то что я возможно взял себе этот товар так как я говорил что он мне нравится, но это была реклама для покупателей, вопрос такой что делать ждать пока все решиться или принимать какие либо действия если да то какие.

Читать ответы (7)
Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию Отпуск с последующим увольнением по собственному Увольнение по собственному желанию в трудовой Увольнение по собственному желанию Отпуск с последующим увольнением
Ответы на вопрос (7):

Вас не в чем обвинять. Напишите на них заявление по факту клеветы.

Спросить

Ищите адвоката. Показаний пока можете не давать (ст. 51 Конституции РФ). Вашу вину должны доказать.

Спросить
Это лучший ответ

На одних только словах обвинение никто строить не будет. В данном случае вообще возможен оговор со стороны того же сотрудника. Если Вы невиновны, стойте на своем, но обязательно наймите адвоката.

Конституция Российской Федерации

Статья 49

1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным "законом" порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.

... Статья 51

1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным "законом."

2. Федеральным "законом" могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.

Спросить

Николай!

На основании заявления, поступившего в полицию, в настоящее время проводится проверка сообщения о преступлении (ст. 144 УПК РФ).

Вы вправе дать свои объяснения, вправе отказаться от дачи объяснений. На мой взгляд, можно пояснить то же самое, что указали в вопросе - что товар не брали, слова при разговоре с напарником были сказаны для рекламы.

Вправе явиться на опрос с адвокатом.

Из изложенного Вами, основания для возбуждения в отношении Вас уголовного дела отсутствуют, поскольку никаких доказательств вашей причастности не имеется.

Спросить

Будет проводиться проверка в порядке ст.144 -145 УПК РФ и по результатам проверки будет принято решение. Рекомендую вам не ходить в полицию без адвоката, так как вас в любом случае будут вызывать для дачи объяснений.

Спросить

Сколько по времени идёт проверка сообщения?

Спросить

От трёх до десяти дней

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
24.05.2016, 11:23

Начальник службы безопасности обвинил меня в краже после увольнения - что делать в такой ситуации?

Проработал в евросети полтора месяца (договор о мат. ответственности подписывал), как раз устроился после инвентаризации, ушёл в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в трудовой так и написано что по собственному желанию, через 3 месяца после увольнения позвонили с полиции вызвали на допрос, оказалось что начальник службы безопасности написал на меня заявление то что я своровал товар, хотя я товар не брал, в заявлении была пояснительная от бывшего напарника по ТТ то что я возможно взял себе этот товар так как я говорил что он мне нравится, но это была реклама для покупателей, сейчас ещё раз вызывают, спустя полтора месяца после первого допроса свопрос такой что делать ждать пока все решиться или принимать какие либо действия если да то какие.
Читать ответы (8)
Николай
20.04.2016, 10:56

Бывший сотрудник евросети стал фигурантом уголовного дела из-за пропавшего товара - стоит ли беспокоиться?

Проработал в евросети полтора месяца, ушел в отпуск с последующим увольнением т.к. сразу не хотели увольнять пока был в отпуске провели инвентаризацию без меня, уволили спокойно никаких претензий не имели, на 4 месяц после увольнения вызывают в полицию, спрашивают куда пропал товар который не нашли во время той инвентаризации, а в заявлении от СБ указано что это я взял, и слова одного из сотрудников с которым я работал до увольнения ему понравился этот товар, и он мог его взять, после дачи показаний уже прошло 15 дней, (заявление в полицию было подано через 42 дня после увольнения), стоит ли заострять на этом внимание?
Читать ответы (2)
Герман
21.11.2012, 21:16

Вопрос такой: если я оставлю ему трудовую книжку и сделаю себе новую, имеет ли он подать на меня в суд?

На работе похитили товар, спустя месяц я написал заявление на увольнение по сообственному желанию, прошло 14 дней с момента подачи заявления, начальник не отдает трудовую книжку уже почти месяц. Была проверка на полиграфе и результаты не оглашают. (подписывал трудовой договор). Вопрос такой: если я оставлю ему трудовую книжку и сделаю себе новую, имеет ли он подать на меня в суд? либо каким то образом меня оштрафовать?
Читать ответы (2)
Ирина
24.03.2016, 14:46

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Гость_7833386
20.03.2022, 08:12

Уволилась из магазина с подозрением в хищении товара - что делать и как противостоять полиции?

Уволилась с работы из магазина 2 декабря 2021 года где был подписан коллективный договор о материальной ответственности. И в мою последнюю рабочую смену решили провести инвентаризацию. На ревизию из 4 продавцов пришла только я одна. Все остальные продавцы отказались приезжать и написали заявления на увольнения. Ревизия проводилась без распечатанных остатков, по отчётам присланным на ноутбук менеджера. Во время инвентаризации я продолжала продавать товар, отдел не закрывался на учёт. На следующий день менеджер позвонила и попросила приехать для подписания акта по недостачи товара и объяснительную на что я отказалась сославшись на нарушения в проведении инвентаризации. С недостачей я не согласна так как ревизия проводилась не по правилам, впервые за 6 месяцев и до меня в отделе работали другие сотрудники, стажёры после увольнения которых никто не считался. 01.03.2022 года сотрудник службы безопасности (представитель начальника) написал заявление в полицию на меня и мою сменщицу в хищении товара. Меня вызвали в полицию для дачи объяснений. Всё что было во время ревизии я и моя напарница описали следователю. Через две недели меня снова вызвали в полицию на допрос в качестве свидетеля. Подскажите чего ждать дальше? И как действовать.
Читать ответы (2)
Мария
21.08.2015, 19:19

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.08. Заявление на увольнение по собственному желанию написано за 7 дней до отпуска. Дата увольнения-последний день отпуска. Заявление на отпуск с последующим не написано мною по причине того, что отпуск по графику уже проведен в системе. Какие последствия для меня (работника) могут быть при таком увольнении?
Читать ответы (2)
Андрей
11.09.2007, 14:41

Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал.

Устроился на работу по трудовой книжке. Испытательный срок 3 месяца (по словам начальника), трудовой договор не заключался. Проработав меньше месяца, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал. Теперь они не выдают заработанные мною деньги, и не отдают трудовую книжку. Вопрос: Что делать в этой ситуации, и имеют ли они на это право? Заранее СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Учитель
15.06.2022, 05:45

После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска? Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2014, 18:07

Недостача после увольнения - законность требований и возможные действия

Я проработала стажеровочный месяц продавцом-консультантом, договора о трудоустройстве и материальной ответсвенности не подписывала, Но менеджер снял копию паспорта, инн, и справки с места учебы. Я решила уволится бес сдачи атестации для трудоустройства после стажеровки. Заявление об увольнении мне подписали за день до инвентаризации. Товар весь на месте. После инвентаризации и получения подписанного заявления я отработала 3 дня (по закону). (9 сентября - увольнение, 10 число инвентаризация, 12 число последний день отработки) После увольнения на конец следующего месяца (29 октября) обнаружили недостачу. Требуют с меня выплаты. Это законно? Что делать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.04.2014, 11:29

Можно ли уволиться после отпуска и как правильно написать заявление на увольнение?

Скажите, возможна ли такая формулировка при написании заявления на увольнение Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.04.2014 с последующим моим увольнением? Насколько такое заявление правомерно с точки зрения ТК, имеет юридическую силу и основание для увольнения сотрудника? Или всё таки обязательно должно быть написано сотрудником заявление на увольнение по собственному желанию в стандартной форме? Спасибо за ответ!
Читать ответы (6)