Что делать со записью об увольнении в трудовой при необходимости повторного увольнения?
(трудовой спор) Здравствуйте!
У меня был простой по вине работодателя (нет СОУТ). За это время я была на больничном, меня уволили, хотя он ещё не был закрыт (вынужденный прогул). Суд отменил увольнение, присудили компенсации за простой и прогул. Решение суда ещё в силу не вступило, т.к. ответчик подал на апелляцию. Последняя запись в трудовой об увольнении за прогул. По семейным обстоятельствам мне надо уволиться. Как в этом случае быть с записью в трудовой? 2 раза подряд уволиться? Уволиться надо сейчас, а восстановят через какое то время...
Увольняйтесь, а потом, когда решение суда вступит в силу, внесут изменения в Вашу трудовую.
СпроситьРешения суда 2 инстанции нет и будет ещё не скоро, а за это время может устроюсь на другую работу. А записи как будут выглядеть? : уволена за прогул, уволена по собственному желанию, принята на другую работу, восстановлена на первой, уволена ещё раз???
СпроситьЧто написано в решении суда?? суд то о чем??
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация