Доплата за выполнение обязанностей директора в отсутствие - размер и законодательное основание

07.04.2016, 09:21

• г. Волхов

Вопрос:

Директор муниципального бюджетного учреждения уходит в отпуск. За себя приказом оставляет заместителя директора по АХЧ у которого в должностной инструкции прописано На время отсутствия директора исполняет его обязанности, при всём этом замдиректора по АХЧ не освобождается от выполнения своих прямых должностных обязанностей, то есть объём работы фактически вырос в два раза. 1.Положена ли доплата за данный объём работы.

2.Если да - на основании какого закона?

3. Если да - каков может быть размер доплаты или это совмещение?

Спасибо!

Читать ответы (4)

Директор муниципального бюджетного учреждения
Выполнение должностных обязанностей
Муниципальное бюджетное учреждение

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

07.04.2016, 09:29,

г. Ярославль

1. да положена

2. это должно быть предусмотрено вашими локальными актами

Вменение дополнительных обязанностей - только с согласия работника - он может отказаться

Спросить

Юрист

Брюханов Ю. А. 4.5

07.04.2016, 09:40,

г. Новоалтайск

Здравствуйте. Доплата положена на основании трудового кодекса.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить

Автор вопроса

Сергей Витальевич

07.04.2016, 09:47,

г. Волхов

Мне говорят: Если в ДИ прописано Во время отсутствия директора выполняет его обязанности, то максимум, доплата с разницей в окладах, но эта разница всего в 1 тысячу рублей. КАкКБыть?

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

07.04.2016, 09:51,

г. Ярославль

размер доплаты только по соглашению с работодателем - см. ст. 151 ТК

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO