Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
При приеме на работу управляющий непоставил в известность, что я буду занимать ее временно (хотя я год работаю на этом месте), т.к.предыдущий работник в декрете и мы заключили бессрочный трудовой договор. Как поступить правильно в этом случае?
Если договор бессрочный , то какие проблемы. Вы же пишите , что бессрочный. А если все таки срочный,то ничего не поделаешь. Нужно внимательно читать договор перед подписанием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация