Вопрос о праве на единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей после увольнения медсестрой из Московского ЦКБ

Сокращение медсестры в Москве - можем ли мы ожидать единовременную выплату по закону?

Я медсестра меня сократили в Москве, а выплату единовременную не дали цкб сказала у неё федеральный бюджет. Но эту выплату по распоряжение мэра Москвы выделяют из социального бюджета. Сокращение у меня п.2 ч.1 ст.81 тк РФ 16 ноября 2015 г положена мне выплата?

Читать ответы (1)

Выплата декретных - как правильно учесть предыдущий период работы?

У меня такой вопрос. Я работала в организации с июня 2013 по март 2014 (9-10 месяцев). Потом уволилась. Не работала официально 6 месяцев. Потом в октябре 2014 снова устроилась в эту же организацию. Работала там с октября 2014 по июнь 2015 (8-9 месяцев), пока не вышла в декрет. Выплатили тридцать тысяч (минималку) и сказали, что то что я работала у них до этого, то есть с июня 2013 по март 2014, роли не играет. Прав ли в таком случае работодатель? Или все таки мне должны выплатить декретные с прошлого места работы тоже?

Читать ответы (2)

Что положено мне при сокращении после декретного отпуска и могу ли я получить выплату от правительства Москвы?

Добрый день. Работала заведующей отделения, врачом в Москве гос учреждении. В 2015 г декретный отпуск. На этот момент, как только ушла в декрет мое отделение сократили, всем врачам и ср мед персоналу сделали выплаты от правительства Москвы. У меня вот в чем вопрос, я сейчас выхожу на работу из декрета, и по сути меня сразу же сокращают выдавая уведомление. Так вопрос, что мне положено при сокращении?! И раз отделение сократили до 2015 года, а я по сути также сокращена, имею ли право на ту выплату от Правительства Москвы?!

Читать ответы (5)

Вопрос о выплатах за декретный отпуск - правомерны ли действия работодателя?

У меня такой вопрос. Я работала в организации с июня 2013 по март 2014 (9-10 месяцев). Потом уволилась. Не работала официально 6 месяцев. Потом в октябре 2014 снова устроилась в эту же организацию. Работала там с октября 2014 по июнь 2015 (8-9 месяцев), пока не вышла в декрет. Выплатили тридцать тысяч (минималку) и сказали, что то что я работала у них до этого, то есть с июня 2013 по март 2014, роли не играет. Прав ли в таком случае работодатель? Или все таки мне должны выплатить декретные с прошлого места работы тоже? Что делать, если работодатель утверждает, что он мне больше ничего не должен? На каком основании я могу требовать полные выплаты?

Читать ответы (1)

Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?

Работаю старшей медсестрой отделения в клинике. На отделение поступали пациенты в обсервационные палаты без результатов мазков на «ковид 19». После взятия мазков через два – три дня приходили результаты, иногда положительные. Пациентов с положительными результатами переводили в инфекционную клинику для дальнейшего лечения. Две младшие медсестры, процедурная сестра и я, старшая медсестра отделения, заболели «ковид 19». Младшим медсестрам и процедурной медсестре выплатили единовременную компенсацию. Мне, старшей медсестре отделения не выплатили. Положена ли мне компенсация за заболевание « ковид 19» во время работы?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате полной суммы по программе софинансирования пенсии - правомерен ли и когда можно ожидать вторую часть выплаты?

Я пенсионер. Вступила в программу софинансирования пенсии в марте 2013 года. В апреле 2014 года подала заявление на единовременную выплату по данной программе. Получила положительное решение на получение 12000 руб., а не 24000 руб. Объяснили это тем, что заявление было написано в апреле, то есть до поступления финансирования из бюджета. Правомерен ли отказ в выплате всей суммы (24000 руб.), из-за рано поданного заявления на единовременную выплату? И когда все таки я имею право получить вторую часть выплаты?

Читать ответы (1)

Как вернуть пропущенное выходное пособие после ошибочного увольнения в декрете?

Я была официально устроина с 2010 года. С лета 2012. Написала заявление об отпоске до 3-х лет т.е. до октября 2015. В октябре 14 г. Я узнала что меня уволили 30 июня 2014 г. в связи с ликвидацией предприятия выходного пособия мне не выплатили сказали что я в декрете и мне ничего не положино. Как мне можно с начальства получить пособие?

Читать ответы (3)

Правомерно ли отказ работодателя выплачивать декретные с прошлой работы?

У меня такой вопрос. Я работала в организации с июня 2013 по март 2014 (9-10 месяцев). Потом уволилась. Не работала официально 6 месяцев. Потом в октябре 2014 снова устроилась в эту же организацию. Работала там с октября 2014 по июнь 2015 (8-9 месяцев), пока не вышла в декрет. Выплатили тридцать тысяч (минималку) и сказали, что то что я работала у них до этого, то есть с июня 2013 по март 2014, роли не играет. Прав ли в таком случае работодатель? Или все таки мне должны выплатить декретные с прошлого места работы тоже? Что делать, если работодатель утверждает, что он мне больше ничего не должен? На каком основании я могу требовать полные выплаты? Средняя зарплата составляла от 8 до 11 тысяч в обоих случаях (это только белая)

Читать ответы (1)

Какие выплаты я могу получить в Москве, имея ребенка до 3 лет и мужа с окладом 18 тысяч?

На какие выплаты я имею право? Живем в Москве, ребенку на днях будет 3 года, муж работает, оклад 18 тысяц. 1. Оформила выплату до 3 лет 5 тысяц 2. Оформила выплату единовременную 10 тысяц. Что еще мы можем получить?

Читать ответы (1)

Можно ли получить единовременную выплату при участии в программе софинансирования на пенсии?

Мама 67 лет участвует в программе софинансирование, за 2014, за 2015, 2016 и 2017 года получила выплаты. За 2018 по 2022 года ПФР сказал выплатит в 2023 году за 5 лет. Может ли она единовременную выплату получить 120 тыс. Пенсия 13500 р.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о праве на единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей после увольнения медсестрой из Московского ЦКБ

Москва - онлайн услуги юристов