Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет?
Я была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на работу, когда моему ребенку был 1 год и 5 месяцев. Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет?
Можете. Законодатель порядок предоставления отпуска не оговорил, установив только одно правило - работодатель обязан по заявлению работника предоставлять такой отпуск.
ТК РФ.
"Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".
Спросить
В 2013 году в июне месяце была в очередном отпуске. В августе забеременела, в феврале ушла в декретный отпуск. Очередной отпуск перед декретным не брала. Имею ли право на отпуск за 2014 год после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.
Работник был в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 28 августа ребенку исполнилось три года, работник на работу не вышла, ежегодный отпуск она отгуляла перед декретным отпуском, как ее уволить и какой произвести расчет.
Ребенку 1,5. Декретный отпуск до мая 2016.
Сейчас я выхожу на работу с прерыванием отпуска по уходу за ребенком. Я знаю, что могу в любой момент до достижения ребенком возраста 3 лет уйти обратно в декретный отпуск. Но (!) это в случае, если организация будет существовать... Нашу организацию поглотила более крупная компания и ее не будет существовать с 01.01.2016. Вопрос - могу ли я в декабре 2015 вернуться в декретный отпуск, чтобы в 2016 я вышла на работу в эту более крупную компанию? Или вместе с прекращением существования моей компании я остаюсь без работы в декретном отпуске?
Полагается ли компенсация при увольнении если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, перед этим была в отпуске по уходу до 3 лет, а в отпуск ходила перед дикретные отпуском в 2015 году, родила первого ребенка в 2016, после достижения ребёнком 1,8 лет, вышла в декрет со вторым, сейчас в отпуске до 1,5 лет
После рождения первого на работу так и не успела выйти, переоформилась из отпуска по уходу до 3 х лет, в дикретный отпуск.
В данной организации после ухода в декрет работать не буду. Хочу узнать сколько я могу взять дней отпуска перед декретным, чтобы потом не возвращать ничего?.
Отпуск был с 6.06.13 по 25.08.13 за период с 1.10.12 г.-30.09.2013.
.
С отпуска я должна была выйти 26 августа, но в первый рабочий день ушла на больничный с ребёнком. С больничного вышла 4 сентября.
Декретный с 5 февраля 2014 г.
С какого числа писать заявление на отпуск перед декретом? А в расчёте декретных и пособия я не проиграю в деньгах, если возьму отпуск?
До 1.10.2012 находилась в отпуске по уходу за старшим ребёнком.
Спасибо.
Здравствуй. Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку сейчас 9 месяцев. Вышла на работу на сокращенный рабочий день и сейчас понимаю что ребенок не может находиться без меня (родители с ним не справляются). У меня возникает вопрос могу ли я уйти обратно в декретный отпуск не увольняясь с работы и сохранить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
В 2011 году мне был положен очередной отпуск, вместо него я ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, следом родила второго ребёнка, не выходя на работу, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, могу я по истечении декретного отпуска потребовать, неотгуленный очередной отпуск или я утратила такую возможность?
Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?
