Виктор Дмитриевич
01.09.2015, 18:48
Можно ли уволить работника во время, если он приостановил работу по 142 статье ТК РФ?
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника во время, если он приостановил работу (находясь на испытательном сроке) по 142 статье ТК РФ?
Можно уволить как не прошедшего испытательный срок
СпроситьЕсли все его действия соответствуют этой статье, то нельзя уволить
СпроситьНет, дождитесь его выхода на работу и увольняйте как не прошедшего испытательный срок. Период его отсутствия не засчитывается испытательный срок.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
""В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Спросить