Уведомление о сокращении выдали 06.04.2016 года. Могу ли я пойти в отпуск по графику с 01.06.2016 года?

• г. Алдан

Уведомление о сокращении выдали 06.04.2016 года. Могу ли я пойти в отпуск по графику с 01.06.2016 года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не то что имеете право, а обязаны пойти в отпуск, и работодатель не вправе отказать вам в этом. График отпусков обязателен как для работника , так и для работодателя. Ст. 123 ТК РФ . Увольнение в связи с сокращением работодатель обязан осуществить после отпуска в силу части шестой ст. 81 ТК РФ .

Спросить
Руслан
14.01.2016, 13:16

Проблемы с отпуском сотрудников полиции - сгорают ли отпуска и возможность взять отпуск за предыдущий год

Являюсь сотрудником полиции, с уходом в отпуск у нас постоянные проблемы. В 2014 году я пошел в отпуск за 2013 год, а в 2015 году в отделе кадров сказали, что мой отпуск за 2014 год сгорел и я могу пойти в отпуск в 2015 году по графику. Сгорают ли отпуска? Могу ли я пойти в 2016 году в отпуск за 2014 год?
Читать ответы (2)
Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14

Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?

Получил уведомление о сокращении, но на момент сокращения до истечения 2-х месяцев согласно графику отпусков должен находиться в отпуске. Отпуск отказываются предоставлять, имеют ли право. Или мое сокращение должно быть по факту выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.05.2017, 16:53

Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?

Коллегам выдали уведомления о сокращении (реорганизация, сокращают целое управление в нашем городе и переводят штатные единицы в управление другого города нашей организации), 1 июня 2017 все кто захотел уходят по сокращению, остальных переводят, я на момент выдачи уведомлений и в данный момент на больничном, уведомление я не подписывала, но хочу попасть под сокращение. 29 мая 2017 мне закроют листок нетрудоспособности и останется 3 дня. Что делать? Хочу попасть под сокращение!
Читать ответы (1)
Ivan.savinyh
14.01.2012, 18:07

Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?

В отпуске был с середины ноября по середину декабря 2011 года, по графику,28 дней. Согласно новому графику, в отпуск я пойду в начале февраля 2013 года, законно ли что у меня не будет отпуска в 2012 году? Или я могу оспорить составленный график?
Читать ответы (2)
Елена
04.08.2016, 20:00

Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?

Принята на работу в декабре 2015 года, в августе 2016 года попадаю под сокращение. Уведомление о сокращении еще не получила. Вопрос: как выгодней для меня меня, пойти на быстрое сокращение по соглашению сторон или же отработать два месяца со дня уведомления? Спасибо!
Читать ответы (7)
Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Наталья
01.04.2016, 06:54

Возможность отказаться от планового отпуска при сокращении персонала и получение компенсации

01.04.2016 получила уведомление о сокращении штата. 16.05.2016 плановый отпуск по графику на 28 калдней. Уведомление об отпуске подписала 20.03.2016. Могу ли я отказаться от отпуска по графику и получить компенсацию при сокращении?
Читать ответы (8)
Александр Геннадьевич
15.03.2019, 17:56

Возможно ли отказаться от отпуска при наличии уведомления о сокращении по ликвидации предприятия

Могу ли я отказаться от отпуска по графику, если выдано уведомление о сокращении по ликвидации предприятия. Отпуск выпадает на последний месяц работы до сокращения.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
14.08.2018, 15:04

Возможна ли единовременная выплата к отпуску при сокращении штата и право на отпуск при уведомлении о сокращении?

В положении об оплате предусмотрена единовременная выплата к отпуску. При сокращении штата она выплачивается? Могу ли я пойти в отпуск, если выдали уведомление о сокращении?
Читать ответы (1)