Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обнаружена ошибка в табеле учета рабочего времени - возможность потребовать компенсацию за переработки и выплату неоплаченного больничного

08.04.2016, 08:03
• г. Барнаул

Заказала выписки из табеля учета рабочего времени за 3 года, чтобы посчитать переработки, которые не были выплачены, и потребовать компенсацию. И нашла в табеле ошибку. В конце ноября 2013 года вместо 6 дней больничного проставлены НН. Больничный был длительный и в начале декабря уже стоят Б. Таким образом, больничный мне был оплачен не полностью, заработная плата выплачена неверно (т.к. Б в табеле сокращает личную норму, а НН нет) и общая сумма переработок по итогу года меньше, чем должна быть (график сменный). Каким образом я могу сейчас потребовать внести изменения в табель, стоит ли писать заявление? И имею ли я право на выплату больничного, доплаты заработной платы и компенсации переработки?

Читать ответы (2)
Заработная плата
Табель учета рабочего времени
Больничный заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Есть мнение и позиция по судебной практике, что если работник по прежнему работает у данного работодателя и договорные отношения не прекращались, можно выиграть, не смотря на то что 3 месяца или месяц с момента увольнения. Напишите заявление работодателю по сути вопроса и ваших пожеланий, получив ответ можете подать иск в суд если с ответом работодателя будите не согласны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пока работодатель не получил лист нетрудоспособности в табеле учете рабочего времени ставится "НН" - невыход по невыясненным причинам. Если На момент начисления заработной платы за ноябрь нетрудоспособность продолжалась и больничный, подтверждающий уважительность причины отсутствия не был предоставлен , дни пропущенные ПОКА по невыясненным причинам в ноябре так в табеле и должны были остаться "НН", как основание для неоплаты этих дней, поскольку на этот момент работодатель не имел оснований считать причины отсутствия уважительными и соответственно предоставленным документам оплатить это время.

Исходя из вышеизложенного, прежде чем предъявлять претензии проверьте по документам (расчетному листу за декабрь, если нетрудоспосрбность окончилась в декабре) все ли дни нетрудоспособности согласно листу нетрудоспособности оплачены за тот период.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги