Возможно ли уволить работника по статье 71 за не прошение испытательного срока во время приостановки работы из-за неуплаты заработной платы?
Можно ли уволить работника по ст 71 как непрош исп. срок во время испытательного срока (если он находится в приостановке работы в связи с невыплатой зп)?
Здравствуйте! При неудовлетворительном испытании работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор
-работник не качественно выполнил определенную работу;
-систематически не справлялся с выполнением своих служебных обязанностей (указать когда и какие обязанности не были выполнены);
-не способен в полном объеме выполнять порученную работу (указать что порученная работа в установленный срок не была выполнена).
Для точной фиксации неспособности работника выполнять поручаемую работу необходимо составлять акты.
При вручении уведомления на экземпляре работодателя должна быть подпись работника о получении уведомления. В случае отказа работника от подписи, создается комиссия, которая в акте фиксирует факт отказа.
В Вашем случае работа не выполняется по причине простоя по вине работодателя.
Оснований для увольнения нет.
Спросить
Нельзя. Он не прошел испытание,поскольку работодатель не выполнил обязанности,предусмотренные ст.22 ТК РФ. Начала испытательного срока возобновляется с момента выполнения сторонами обязательств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация
Можно ли уволить работника в связи с окончанием испытательного срока
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока
Работники предприятия уведомили руководство о приостановке трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы
Как можно уволить работника во время испытательного срока.
Обязан ли работник находится на рабочем месте после подачи заявления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы?
Возможность взять больничный и увольнение на испытательном сроке
При приостановке трудовой деятельности в связи с невыплатой зарплаты в установленные ТД сроки можно ли находиться дома?
