Руководитель подразделения по связи борется с отказом работодателя оплачивать сверхурочную работу
Я являюсь руководителем подразделения, обслуживающего линии связи. У меня нормированный режим работы. Одной из задач подраздления - устранение аварийных ситуаций в любое время дня и ночи в контрольные сроки. В последнее время работодатель отказывается оплачивать сверхурочную работу, причем только мне, вычеркивая меня из списков специалистов, участвующих в усранении повреждений. Ответ руководства: Руководителю по сверхурочным оплата не рассматривается.
За последние 2 месяца уже накопилось более 90 часов сверхурочных работ. Если буду официально заявляться - скорее всего потеряю работу.
Сергей, Нижегордская область.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Расчет сверхурочных часов и оплата при вахтовом методе работы с суммированным учетом рабочего времени
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.
Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав
Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства
Оплата и регулирование рабочего времени в случае работы в выходные дни - сверхурочные или выходные?
Как защитить свои интересы при предложении перейти на другую должность в организации?
Вопрос: Как заставить работодателя компенсировать переработки и потерю здоровья?
