Требование строительных рабочих о компенсации за неиспользованный отпуск и работу в выходные дни при выполнении ремонтных работ для ГУП
Группа строительных рабочих заключила с государственным
унитарным предприятием договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из корпусов предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени, а также компенсации за работу в выходные дни.
Правомерно ли их требование? В каких правоотношениях с ГУП состояли рабочие? КАКАЯ СТАТЬЯ ТРУД КОДЕКСА.
А вот Вас надо спросить в каких отношениях состояли рабочие с ГУП, поскольку Вы изложили свой вопрос некорректно. Какой договор заключен - трудовой или гражданско-правовой (договор подряда)?
Если договор подряда, компенсация за отпуск не выплачивается, т.к. и права на отпуск не возникало.
Спросить