Нарушение прав женщины находящейся в отпуске - возможно ли перевести ее на другую должность?
Возможно ли перевести на другую должность женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? Опишу ситуацию: я работала и.о директора на время отпуска женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком. За это время я сама ушла в декрет и в отпуск по уходу. Она вышла на свое место, я уходила с должности и.о. директора. Но спустя год я узнала, что я якобы сама написала заявление и во время своего отпуска перешла на более низкую должность. В общем кадровики попросту подделали мою подпись. А еще и объясняли мне то, что если основной работник вышел, то меня можно понизить даже в отпуске. Я читала, что за беременной женщиной и женщиной находящейся в отпуске по уходу за ребенком сохраняется должность на всем периоде отпуска. А все передвижки возможно делать, тогда когда я выйду на работу. Помогите, объясните правомерно ли меня понизили!
Нет, неправомерно.. можете обжаловать в трудовую инспекцию или обратиться с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Перевод в должность и.о. директора на период декрета - правомерно ли понижение должности и сохранение стажа?
