Как поступить, если упал и повредил колено на работе во время временного трудового договора
Приняли на работу на время больничного так как человек заболел. По трудовому договору. Но я упала и повредила колено. Как мне быть-я на больничный уйти не могу но и работать то-же что мне делать. Как в это ситуации поступить.
Вызывать врача и получать листок нетрудоспособности.
Вы хоть и работаете по СТД, но пособие по нетрудоспособности вам оплатить обязаны.
Спросить
Идя домой с работы упала, повредила колено. Пошла на больничный. Просят переписать объяснительную (для получения больничного), так как написала, что получила травму, идя с работы. Законно ли это? Как отразится на зп производственная травма или бытовая?
Во время очередного основного отпуска в 2015 году я заболел, мне выдали больничный лист. Отпускные и больничный мне оплатили полностью, но так получилось что я вышел на работу сразу после окончания больничного не продлевая отпуск. Могу ли я вернуть оплату больничного и продолжать работать не продлевая отпуск.
Уволилась на работе по собственному желаю, в последний день увольнения я не вышла на работу, так как заболел ребёнок, предупредила об этом руководство, но в ответ мне сказали что как я могу уйти на больничный в день увольнения, что мне нужно будет отработать этот день и не брать никаких больничных, как мне поступить? Возможно ли оформить больничный в день увольнения и после выздоровления отнести его, не отрабатывая этот день?
Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?
Работаю по трудовому договору. Заканчивается срок договора, а я заболел. Оплатят ли мне больничный по истечении срока договора? И что, если уйти на больничный в конце испытательного срока, должна ли организация оплатить больничный?
Работала продавцом в магазине и во время работы упала со стремянки когда раскладывала товар. Получила перелом колена, скорая забирала меня прямо из магазина.
Была операция на колено, в больнице пролежала около месяца и после больници еще дома около двух месяцев...
Мне выписали больничный как производственная травма, но работатель отказыватся оплачивать больничный, мотивируя тем, что он меня официально не трудоустрайвал...
Что мне делать в этой ситуации и куда обращатся...
Мне выходить с декрета 5 октября, сегодня я повредила ногу вывихнула колено, завтра мне делать узи колена потом на приём до травматолога. Но я сейчас прохожу мед-комисию чтоб выйти с декрета на работу. И не смогу этого сделать. На работе у меня могут быть проблемы?
Не знаю что мне лучше сделать. Работаю в организации. Хотела уйти на больничный, мне предложили работу другую, этот работодатель сказал, что сам мне сделает больничный. Сейчас я выхожу на работу, где устроена официально, но больничного листа мне так и не сделали. Тут будет прогул. Что мне делать, как поступить? По статье уволенной быть не хочу.
Я работаю по трудовому договору. За две недели я предупредил работодателя об увольнении, заболел, ушёл на больничный. Мне сказали, что я обязан после больничного отработать 2 недели. Это так и положено?
