Проблемы с поиском работы после принудительного ухода с последнего места работы - что делать и как найти новое место работы?

Здравствуйте. Требуйте от работодателей письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.

Здравствуйте!Могут взять в магазин,как в небольшой,так и в крупный гипермаркет.

получите письменный отказ - и в суд

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 64]

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Цитата:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

В таком случае,ищите работу в небольшом магазине,где нет службы безопасности,где работодатель будет видеть Ваш опыт работы и образование,и не будет делать запрос бывшим работодателям.

Можно восстановить срок и в суде обжаловать увольнение.

К губернатору можно еще.

Запрос скорее всего ничего не исправит,если отказывают,значит повторно уже никак не возьмут.

Работодатель может найти много вариантов причины отказа в трудоустройстве,как я докажу,что это неправомерный отказ?

Я видимо кому то мешаю своими обращениями в такие организации,как прокуратура и полиция.Мне не хочется больше туда обращаться.