Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю санитаркой в реанимации по новым условиям труда вредность 2, а было 3.2 У медсестёр осталось 3.2 стоит ли нам добиваться?

10.04.2016, 00:04
• г. Москва

Работаю санитаркой в реанимации по новым условиям труда вредность 2, а было 3.2 У медсестёр осталось 3.2 стоит ли нам добиваться?

Читать ответы (1)
Условия вредности Условия труда
Ответы на вопрос (1):

стоит добиваться,у Вас вредные условия,как минимум 3.1.Посмотрите результаты специальной оценки рабочих мест,возможно их надо Вам обжаловать

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
22.04.2015, 15:25

Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?

Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.
Читать ответы (1)
Татьяна пладимировна
23.12.2016, 22:18

Заработная плата санитарки-уборщицы в отделении реанимации и интенсивной терапии с учетом работы с кровью и дезинфекционными

Работаю санитаркой уборщицей отделение реанимации и интенсивной терапии, работа с кровью и дез средствами коэффициент за вредность 0,04 неужели это правильно?
Читать ответы (1)
Николай
18.08.2015, 15:59

Отмена дополнительного отпуска после проведения аттестации рабочих мест - законность и возможные последствия

У меня на работе провели аттестацию рабочих мест, и теперь убирают дополнительный отпуск за вредность в количестве 7 дней. При этом вредность осталась, условия труда не изменились! Нас уведомили и дали бумаги на подпись с тем что мы согласны на работу в новых условиях! Я не согласился с новыми условиями работы! Какие последствия могут быть и законно ли это?
Читать ответы (1)
Вероника
03.08.2018, 20:13

Потеря льгот для медперсонала - недопустимое неравенство условий труда в психоневрологическом интернате?

Я работаю санитаркой в психоневрологическом интернате. С февраля 2017 г. нас перевели в частную компанию и отобрали все льготы (вредность и т. д) . Интернат прошел аттестацию и у медсестер и врачей вредность сохранилась. Законно ли, что у медперсонала и у нас разные условия труда? Ведь мы работаем в прямом контакте с одними и теми же психически нездоровыми людьми!
Читать ответы (1)
Светлана сергеевна
05.05.2014, 18:58

Санитарке из больницы сняли вредность после аттестации, оставив ее без дополнительных привилегий - законно ли такое решение?

Я работаю санитаркой в лаборатории больницы. Мне платили 15 %вредности, доп.отпуск 14 дней. Но в этом году провели аттестацию рабочих мест и с мене всё сняли, а условия остались те же.А у лаборантов оставили вредность. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
30.04.2017, 16:59

Снижение вредности и продолжительности отпуска в отделении анестезиологии и реанимации - запрещено ли по закону?

Работаю в отделении анестезиологии и реанимации. С нас сняли вредность. А именно с 15 процентов вредности снизили до 5, отпуск уменьшился на 7 суток. Насколько это законно? Вправе ли работодатель на основании специальной оценке условий труда на данные действия? Ведь по факту условия труда в таком отделении не меняется на протяжении десятилетий..
Читать ответы (1)
Анна григорьевна
22.09.2015, 13:30

Работодатель уменьшает % вредности при оптимизации условий труда - насколько это законно?

На работе раздают уведомления, что в связи с оптимизацией условий труда вредность теперь не 30%, а 25% будет т.ж. написано, что если не подписываешься, то увольняют (через 3 месяца). Вредность идет по психиатрии, увольняют 3 медсестер, дети-пациенты никуда не делись, отделение является для лежачих пациентов. Имеет ли работодатель право уменьшать % вредности в таких условиях труда?
Читать ответы (1)
Валентина
12.02.2016, 16:14

Изменение условий труда на предприятии - Вопросы о возрасте выхода на пенсию и ее досрочности

Я работаю на предприятии с вредными условиями труда. В 2015 году у нас была проведена СОУТ и была установлена вредность 3.1. С 2016 года у нас отняли дополнительный отпуск. До этого в договоре условия труда оговаривались как просто вредные, работали по первой сетке вредности (выход на пенсию для женщин - 45 лет). Во сколько лет теперь я смогу выйти на пенсию и будет ли она досрочной? Фактически условия труда не изменились.
Читать ответы (1)
Людмила
18.08.2021, 16:30

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.
Читать ответы (1)